Senior HR Business Partner – HRBP

42dot

. 담당 조직의 이슈를 빠르게 파악하고 원인 분석 . 분석 결과를 바탕으로 조직관리 관점의 해결 방안 설계 . 임원, 리더, 인사 기능 조직을 설득하고 합의를 이끌어 실행 . 담당 조직의 운영과 변화를 인사 관점에서 지원 . 임원과 구성원의 의견 및 이슈를 수시로 청취하고 대응 . 인사기획, ER, 평가/보상 조직과 협업하여 현업 요구를 전달하고 과제 추진 . 현업과 가장 가까운 곳에서 조직

Posted 11/11/2026full-timePangyo • South KoreaSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates extensive experience in HR functions, including Recruitment, HR Planning, and Employee Relations, with a strong ability to analyze organizational issues and design effective solutions. Proven track record of collaborating with executives and stakeholders to drive organizational success and support IT and development teams.

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12+ Years HR ExperienceOrganizational Issue AnalysisSolution DevelopmentStakeholder CommunicationHRBP Experience in IT/Development

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Hard Skills

RecruitmentHR PlanningEmployee RelationsPerformance EvaluationCompensation Management

Soft Skills

PersuasionCollaborationListening

Industry Keywords

Organizational ManagementHR OperationsAI DevelopmentSoftware Defined VehiclesAutonomous Driving

About the role

Key responsibilities & impact

담당 조직의 이슈를 빠르게 파악하고 원인 분석
분석 결과를 바탕으로 조직관리 관점의 해결 방안 설계
임원, 리더, 인사 기능 조직을 설득하고 합의를 이끌어 실행
담당 조직의 운영과 변화를 인사 관점에서 지원
임원과 구성원의 의견 및 이슈를 수시로 청취하고 대응
인사기획, ER, 평가/보상 조직과 협업하여 현업 요구를 전달하고 과제 추진
현업과 가장 가까운 곳에서 조직 이슈를 심층 분석하고 해결책을 끝까지 실행
42dot의 소프트웨어 정의 차량, 차량 OS, 자율주행 및 AI 개발 조직 지원

Requirements

What you’ll need

인사업무 경력 12년 이상
조직 이슈를 분석하고 솔루션을 도출하여 조직의 성공을 실현한 경험
임원/리더/이해관계자 등 다양한 동료와 소통하고 설득한 경험
채용, 인사기획, 인사운영, 교육, 평가/보상, ER 중 3개 영역 이상의 업무 경험 보유 (우대)
인사팀장 경력 (우대)
IT/개발 조직 HRBP 경험 (우대)
English fluent (영어 업무 유창) (우대)

Benefits

Comp & perks

3개월의 수습기간이 적용될 수 있음
국가보훈대상자 및 취업보호 대상자 우대
장애인 등록증 소지자 우대
인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회 진행 가능