FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Labour Law Specialist – Academic
Academic Work. Toimia luotettavana ja asiantuntevana tukena työlainsäädäntöön ja henkilöstöhallintoon liittyvissä kysymyksissä .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong knowledge of Labour Law and HR practices, with the ability to manage complex employee relations issues and ensure compliance with legal standards and collective agreements. Proficient in developing HR support systems and participating in legislative and HR development projects.
Highest-signal resume keywords
Labour Law ExpertiseEmployee Relations ManagementCollective Agreement InterpretationProactive Problem SolvingHR Development Project Participation
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Labour Law KnowledgeEmployee Lifecycle UnderstandingCollective Agreement AdvisoryCase ManagementHR System Management
Soft Skills
Proactive Work ApproachSolution-Oriented MindsetAttention to DetailFlexibilityDesire to Help Others
Tools & Technologies
Bob System Management
Industry Keywords
HR ManagementEmployee SupportLegislative ComplianceChange NegotiationChallenging Conversations
About the role
Key responsibilities & impact- Toimia luotettavana ja asiantuntevana tukena työlainsäädäntöön ja henkilöstöhallintoon liittyvissä kysymyksissä
- Vastata Labour Law -tiimin sähköpostiin yhdessä tiimiläisen kanssa
- Varmistaa toiminnan lain ja työehtosopimusten mukaisuus
- Vetää muutosneuvotteluita vuokratyöntekijöiden kanssa
- Hoitaa haastavia tapauksia ja selvitystehtäviä
- Kehittää omia vastuualueita ja henkilöstön tukea
- Hallinnoida ja kehittää Bob-järjestelmää
- Hoitaa konsulttien ja sisäisten työntekijöiden työsuojeluasioita
- Osallistua työlainsäädäntöön ja HR:ään liittyviin kehitysprojekteihin
Requirements
What you’ll need- Vähintään kahden vuoden työkokemusta työtehtävää tukevista tehtävistä
- Vahvaa perustietoa ja kiinnostusta työlainsäädäntöön
- Kattavaa ymmärrystä työsuhteen elinkaaresta
- Työehtosopimusten tulkintakykyä ja kykyä antaa niihin liittyvää neuvontaa (TES, lomat, edut)
- Kokemusta vaikeiden tilanteiden hoitamisesta, esimerkiksi haastavat keskustelut, koeaikapurku, irtisanominen ja epäasiallinen käyttäytyminen
- Proaktiivinen, ratkaisukeskeinen ja itseohjautuva työote
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tarkkaavaisuus yksityiskohtiin
- Joustavuus ja aito halu auttaa muita
Benefits
Comp & perks- Hybrid work arrangement
- Support from an expert manager and team
- Team knowledge sharing and peer support
- Opportunity to participate in labour law and HR development projects
- Opportunity to develop areas of responsibility and expertise