FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
About the role
Key responsibilities & impact- Werken aan elektrificatie en transport van hernieuwbare energie
- Uitwerken van hoogspanningskabelprojecten en toekomstige leiding- en warmteprojecten
- Zelfstandig en efficiënt projecten uitwerken en het projectteam coördineren
- Klantbehoeften vertalen naar ontwerpen
- Input leveren bij offertes
- De projectscope bepalen en richting geven aan de technische oplossing tijdens de ontwerpfase
- De planning bepalen
- Verantwoordelijkheid dragen voor onderdelen van tracé en vergunningen tot ontwerp
- Periodiek rapporteren over gerealiseerde mijlpalen en fundamentele problemen
- Contact onderhouden met opdrachtgevers
- Intern het projectteam aansturen
- Zorgen dat projecten binnen budget en vooropgestelde timing worden gerealiseerd
- Verantwoordelijkheid dragen voor deliverables, kwaliteit, financiële aspecten, rapportering en technische communicatie
- Samenwerken met transmissienetbeheerders, industriële klanten, topografen, design- en engineeringteams, finance en management
Requirements
What you’ll need- Ingenieur
- Minstens 7 jaar ervaring als projectmanager en lead engineer binnen ondergrondse infrastructuurprojecten
- Ervaring met lump sum-projecten en het beheren van scope variations
- Grondige kennis en ervaring in de opvolging van financiële KPI’s
- Sterke people skills
- Grondige kennis van ondergrondse infrastructuur, waaronder KLIP/KLIM, sleuven en gestuurde boringen
- Kennis van vergunningen in België, waaronder omgevingsvergunningen in Vlaanderen en permis d’urbanisme / environnement in Wallonië
- Kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel dragen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Vlot Nederlands en Engels spreken
- Basiskennis Frans
- Communicatief vaardige problemsolver met sterk planningsvermogen en proactieve ingesteldheid
Benefits
Comp & perks- Vaardigheden gebaseerde aanpak voor carrièreontwikkeling
- Mogelijkheid om talenten in te zetten voor betekenisvol werk en duurzame oplossingen
- Zelf richting geven aan het verdere carrièrepad en de professionele groei
- Gelijkwaardige, inclusieve en verbonden werkplek
- Mogelijkheid om impact te hebben op de leefomgeving en duurzame energie-infrastructuur