Sales Manager

ASMALLWORLD

. Erschließen und generieren Sie neue B2B-Geschäftsmöglichkeiten für den Vertrieb und die Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen von ASMALLWORLD, darunter kostenpflichtige Mitgliedschaften, VIP-Reisebuchungen und Concierge-Services.

Posted 9/30/2026full-timeGermanyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in B2B Sales and Business Development, with a strong focus on Membership Models, Luxury Travel, and CRM Management. Proficient in Outbound Prospecting and building relationships with Industry Partners and Corporate Clients.

Highest-signal resume keywords

B2B Sales ExperienceCRM ManagementOutbound ProspectingLuxury Travel KnowledgeFluent English

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

B2B SalesBusiness DevelopmentMembership ModelsLead ManagementSales PresentationsContract NegotiationSales ReportingMarket Trend AnalysisCold CallingObjection Handling

Soft Skills

ResilienceMotivationCommunication SkillsTeam CollaborationRelationship Building

Tools & Technologies

SalesforceTwentyApollo.io

Certifications & Qualifications

Bachelor's Degree (Preferred)

Industry Keywords

LuxuryReal EstateTravelHospitalityB2B Environment

Tech Stack

Tools & technologies

Apollo

About the role

Key responsibilities & impact

Erschließen und generieren Sie neue B2B-Geschäftsmöglichkeiten für den Vertrieb und die Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen von ASMALLWORLD, darunter kostenpflichtige Mitgliedschaften, VIP-Reisebuchungen und Concierge-Services.
Verwalten Sie Leads und Angebote im CRM durchgängig – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
Erstellen Sie Angebote und führen Sie Verkaufsgespräche sowie Präsentationen durch.
Vertreten Sie ASW auf Vertriebsreisen und Networking-Veranstaltungen, um die Vertriebspipeline auszubauen und die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Bauen Sie Beziehungen zu Branchenpartnern und Unternehmenskunden auf und pflegen Sie diese.
Arbeiten Sie mit den Teams aus Marketing, Tech, Support und Finance zusammen, um eine reibungslose Aktivierung von Geschäftsabschlüssen sicherzustellen.
Verfolgen und berichten Sie die monatlichen Vertriebsaktivitäten und liefern Sie Erkenntnisse zur Entwicklung der Vertriebspipeline.
Pflegen Sie genaue und aktuelle Interessenten- und Unternehmensdaten im CRM.
Beobachten Sie Markttrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Möglichkeiten für Partnerschaften.
Übertreffen Sie die Vertriebsziele und leisten Sie einen Beitrag zum Unternehmenswachstum.

Requirements

What you’ll need

Erfahrung in den Bereichen Mitgliedschaftsmodelle, Luxus, Immobilien, Reisen, Hotellerie oder anderen B2B-Umfeldern.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb oder in einer Business-Development-Rolle.
Erfahrungen in den Bereichen Mitgliedschaftsmodelle, Luxusreisen, Hotellerie, Immobilien oder Medien sind besonders wünschenswert.
Sicherer Umgang mit Outbound-Prospecting, Kaltakquise und dem Umgang mit Einwänden.
Belastbar, ausdauernd und motiviert, Vertriebsziele zu erreichen.
Ein Bachelorabschluss ist wünschenswert; fundierte, nachweisbare Vertriebserfahrung kann diesen ersetzen.
Englisch auf muttersprachlichem oder vollständig verhandlungssicherem Niveau (zwingend erforderlich).
Fließende Deutschkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
Sicheres und überzeugendes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen.
Souverän im Umgang mit Ansprechpartnern auf Führungsebene.
Praktische Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce oder Twenty ist erforderlich.
Erfahrung mit Outreach-Tools wie Apollo.io ist erforderlich.
Proaktive und strukturierte Entwicklung, Pflege und Nachverfolgung der Vertriebspipeline sowie aussagekräftiges Reporting.
Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Tech, Support und Finance.
Bereitschaft, mindestens einmal monatlich zum Hauptsitz in Zürich zu reisen.

Benefits

Comp & perks

Dynamisches Unternehmen, in dem Sie viel bewegen und einen spürbaren Beitrag leisten können.
Unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und zu Ansprechpartnern auf C-Level bei Partnerunternehmen.
Internationales, engagiertes und unterstützendes Kollegium.
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Coaching zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung.
Reisevorteile und exklusive Rabatte in der Branche.