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AUREN

Consultor/a Sostenibilidad

AUREN

. Redacción y verificación de informes de sostenibilidad/EINF .

Posted 10/5/2026internshipMadrid • SpainMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in sustainability reporting, including the development and verification of sustainability reports and compliance with European regulations. Proficient in conducting double materiality analysis and stakeholder communication related to ESG initiatives.

Highest-signal resume keywords
Sostenibilidad ReportingTaxonomía EuropeaCSRD ConsultoríaAnálisis De Doble MaterialidadNormativa Europea De Reporting

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Redacción De InformesVerificación De InformesCálculo De TaxonomíaDesarrollo De InformesAnálisis De La Cadena De Valor
Soft Skills
ColaboraciónComunicación
Tools & Technologies
Marcos Internacionales De ReportingGRISASBISSB
Industry Keywords
SostenibilidadASGInversoresModelos Sostenibles

About the role

Key responsibilities & impact
  • Redacción y verificación de informes de sostenibilidad/EINF
  • Cálculo y verificación de taxonomía europea
  • Alineación y consultoría vinculada a CSRD
  • Desarrollo de informes para dar respuesta a SLLP
  • Elaboración de análisis de doble materialidad y análisis de la cadena de valor
  • Seguimiento de normativa europea de reporting y tendencias en marcos internacionales de reporting (GRI, SASB, ISSB)
  • Diseño, análisis y elaboración de materiales de comunicación ASG para distintos grupos de interés
  • Respuesta a cuestionarios de inversores
  • Colaboración con el equipo de Sostenibilidad para implantar modelos sostenibles en clientes

Requirements

What you’ll need
  • Licenciado/graduado en ambientales o biología
  • Posibilidad de firma de convenio con centro de estudio

Benefits

Comp & perks
  • Formación continua
  • Ayuda al estudio
  • Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo (80% remoto-20% presencial)
  • Flexibilidad horaria
  • Jornada intensiva en verano y en Navidad
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad
  • Políticas de RR.HH. basadas en la no discriminación