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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in implementing diversity and inclusion strategies, particularly for individuals with disabilities, while effectively managing partnerships and evaluating workplace accessibility. Proficient in analyzing legal and ethical frameworks to enhance organizational practices and ensure compliance.
Highest-signal resume keywords
Diversidad E InclusiónAnálisis De TextosLenguaje De Señas MexicanaMonitoreo De KPIsOnboarding Inclusivo
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Implementación De EstrategiasEvaluación De AccesibilidadDesarrollo De IniciativasPropuestas De MejoraGestión De Alianzas
Soft Skills
Capacidad De AnálisisComunicación EfectivaLiderazgoTrabajo En Equipo
Tools & Technologies
Software Adaptado Para Personas Con Discapacidad
Industry Keywords
Inclusión LaboralMarco NormativoConcientizaciónFormaciónGobernanza
About the role
Key responsibilities & impact- Implementar la estrategia de BBVA México para iniciativas de inclusión laboral de personas con discapacidad
- Buscar y dar seguimiento a alianzas con redes, expertos, asociaciones y universidades
- Revisar y proponer mejoras al marco normativo, legal, ético y cultural de BBVA México
- Monitorear y evaluar áreas con colaboradores con discapacidad, identificando facilitadores, barreras, necesidades y ajustes
- Proponer mejoras en selección, contratación, onboarding, proyectos y plataformas digitales
- Implementar acciones de concientización, formación y actualización para colaboradores, líderes y equipos
- Consolidar alianzas con Éntrale, Inclúyeme y DIF, analizar insights del ERG y coordinar la gobernanza
- Monitorear KPIs, asegurar planes de certificación Éntrale y gestionar el canal de denuncias
- Evaluar accesibilidad de áreas de trabajo y definir ajustes con líderes
- Liderar el modelo de Onboarding Inclusivo, estandarizar protocolos y facilitar foros de liderazgo
Requirements
What you’ll need- Licenciatura en ciencias sociales (psicología, educación, pedagogía, economía, política, administración, relaciones internacionales, sociología o afín)
- Al menos 2 años desarrollando y ejecutando iniciativas de Diversidad e Inclusión
- Capacidad profesional para analizar y elaborar textos
- Conocimientos deseables de Lenguaje de Señas Mexicana
- Uso deseable de tecnología o software adaptados para personas con discapacidad
- Inglés intermedio deseable
Benefits
Comp & perks- Ajustes razonables durante el proceso de selección para facilitar la participación adecuada
- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo
- Apoyo activo a la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades