Apply

Ready to go for it?

AI Apply speeds things up—apply directly if you prefer.

FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
Scoutfield Logo

See all jobs on Scoutfield

Search thousands of fresh jobs every day.

Discover
  • Fresh listings
  • Fast filters
  • No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
BBVA

Ejecutivo/a Dictamen

BBVA

. Ejecutar el análisis, dictamen técnico y resolución de siniestros de Vida (Grupo e Individuales) .

Posted 10/22/2026full-timeMexico City • MexicoJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in life insurance claims analysis and decision-making, with a strong focus on fraud detection and operational efficiency. Proficient in utilizing Google Workspace and AI tools to enhance processes and maintain compliance with insurance regulations.

Highest-signal resume keywords
Indemnization Insurance KnowledgeClaims Analysis and Decision-MakingFraud Detection and PreventionGoogle Workspace ProficiencyLife Insurance Coverage Expertise

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Claims AnalysisIndemnization ProcessesFraud DetectionInsurance Policy InterpretationDecision-MakingRisk AnalysisDocument ValidationTechnical Report WritingOperational ProceduresInsurance Law Knowledge
Soft Skills
Attention to DetailTeam CollaborationPressure ManagementContinuous LearningStrategic Vision
Tools & Technologies
Google WorkspaceAI Tools
Industry Keywords
Life InsuranceClaims ManagementInsurance RegulationsFraud PreventionOperational Efficiency

About the role

Key responsibilities & impact
  • Ejecutar el análisis, dictamen técnico y resolución de siniestros de Vida (Grupo e Individuales)
  • Asegurar la fluidez operativa en la recepción de trámites
  • Revisar y dictaminar técnicamente cada siniestro, determinando pago, rechazo o solicitud de documentos faltantes
  • Analizar documentación para detectar inconsistencias o posibles intentos de fraude
  • Validar casos sospechosos en coordinación con Investigaciones, Gastos Médicos, Jurídico y Antifraude
  • Cotejar y validar la autenticidad de documentos en portales digitales oficiales y de salud
  • Fundamentar rechazos con base en condiciones generales, manuales operativos y la ley sobre el contrato de seguro
  • Mantener actualizados los reportes de control y seguimiento en Google Workspace
  • Trabajar bajo presión ante la variabilidad del volumen diario de siniestros
  • Tomar decisiones precisas sobre indemnizaciones de alto impacto económico

Requirements

What you’ll need
  • Conocimiento sólido e indispensable en seguros indemnizatorios de Vida (Individuales y/o Colectivos)
  • Dominio de coberturas básicas de seguros de vida: fallecimiento, invalidez, primer diagnóstico de cáncer, adelanto por enfermedades graves, apoyo hospitalario, gastos funerarios y pérdidas orgánicas
  • Excelente redacción, ortografía y capacidad de interpretación de pólizas, condiciones generales y ley sobre el contrato de seguro
  • Manejo de Google Workspace (Sheets, Drive, Meet, Presentaciones)
  • Comprensión de procesos de indemnización y dictamen de siniestros
  • Uso e interés en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para la optimización de procesos
  • Licenciatura en Administración, Derecho o carreras afines; titulados, pasantes, en curso o trunca
  • Mínimo 2 años de experiencia previa en el sector asegurador, participando en procesos de atención, análisis o dictamen de siniestros
  • Toma de decisiones fundamentada y orientación a la precisión
  • Aprendizaje continuo para mantenerse actualizado en normativas e interpretación operativa
  • Visión estratégica en el análisis de riesgo y prevención de fraude
  • Trabajo en equipo bajo la máxima cultural «Somos un solo equipo»

Benefits

Comp & perks
  • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo
  • Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades
  • Ajustes razonables durante el proceso de selección, cuando sean necesarios