Manager Modelos de Negocio – Incentivos BEI

BBVA

. Liderar el ciclo integral de los modelos de incentivos de la Banca, desde la concepción estratégica hasta la implementación operativa, control presupuestal, monitoreo y transformación continua .

Posted 11/4/2026full-timeMexico City • MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in leading the comprehensive cycle of banking incentive models, including strategic conception, operational implementation, and continuous transformation. Proficient in designing quantitative compensation models, managing performance grids, and conducting statistical analyses to drive commercial success.

Highest-signal resume keywords

Liderazgo De Modelos De Incentivos BancariosDiseño Y Calibración De Modelos CuantitativosAnálisis Estadístico De Comportamiento ComercialSimulación Y Backtesting FinancieroConstrucción De Herramientas Analíticas

ATS Keywords

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Hard Skills

Formulación Matemática/ActuarialControl Financiero Del GastoCalibración De Tarifas/ComisionesDefinición Y Validación De KPIsDesarrollo De Manuales Operativos

Soft Skills

LiderazgoComunicación EfectivaPresentación De Análisis Ejecutivos

Tools & Technologies

DashboardsReportes Automatizados

Industry Keywords

Modelos De IncentivosParrillas De DesempeñoSalario EmocionalReconocimientoMetas De DOR

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar el ciclo integral de los modelos de incentivos de la Banca, desde la concepción estratégica hasta la implementación operativa, control presupuestal, monitoreo y transformación continua
Diseñar, estructurar y calibrar modelos cuantitativos de compensación e incentivos alineados con objetivos estratégicos, comerciales y presupuestales
Administrar y evolucionar más de 30 parrillas de desempeño para figuras comerciales de oficina, staff divisional y áreas centrales
Gestionar y controlar financieramente esquemas monetarios como Ganamás y metas de DOR
Estructurar esquemas no monetarios de salario emocional, reconocimiento y rankings de gestión integral
Desarrollar análisis estadísticos sobre el comportamiento y tendencias de la fuerza comercial
Diseñar modelos de simulación y backtesting para proyectar impactos financieros antes de liberar cambios
Diseñar, validar y actualizar KPIs comerciales con equipos técnicos, Planeación Financiera, Riesgos y Desarrollo de Negocio
Construir y optimizar herramientas analíticas, reportes automatizados y dashboards de seguimiento
Elaborar análisis ejecutivos, reportes y presentaciones para comités y sesiones directivas
Desarrollar manuales operativos, metodologías de cálculo y atender aclaraciones de la Red Comercial

Requirements

What you’ll need

Liderazgo del ciclo integral de modelos de incentivos bancarios
Conocimientos de formulación matemática/actuarial de modelos de incentivos
Experiencia o capacidad para diseñar, estructurar y calibrar modelos cuantitativos de compensación e incentivos
Capacidad para administrar más de 30 parrillas de desempeño
Conocimientos de control financiero del gasto y calibración de tarifas/comisiones
Experiencia en análisis estadístico de comportamiento y tendencias de fuerzas comerciales
Conocimientos de simulación y backtesting para proyectar impactos financieros
Capacidad para definir, validar y actualizar KPIs comerciales
Capacidad para construir herramientas analíticas, reportes automatizados y dashboards
Capacidad para elaborar análisis ejecutivos, reportes y presentaciones para comités y sesiones directivas
Capacidad para desarrollar manuales operativos y metodologías de cálculo
Español requerido por el idioma del puesto

Benefits

Comp & perks

Ajustes razonables durante el proceso de selección para facilitar la participación adecuada
Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo
Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades