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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in leading digital transformation projects, aligning operational models with complex system architectures, and utilizing advanced tools for project management and data analysis. Proficient in stakeholder management, risk anticipation, and continuous improvement methodologies.
Highest-signal resume keywords
Digital Transformation LeadershipAgile Methodologies (Scrum, Kanban)Project Management (PMBOK)Advanced Jira and Confluence ProficiencyAI and Automation Tools Utilization
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Digital TransformationProject ManagementAgile MethodologiesEnterprise ArchitectureRisk ManagementData AnalysisBudget ManagementStakeholder ManagementProcess OptimizationCapability Modeling
Soft Skills
Transformational LeadershipCritical ThinkingEffective CommunicationNegotiationEmpathy
Tools & Technologies
JiraConfluenceLooker StudioPower BITableauHelix
Industry Keywords
Business ObjectivesOperational ModelsValue StreamsTransformation RoadmapsCybersecurityCloud SolutionsSystems Integration
Tech Stack
Tools & technologiesTableau
About the role
Key responsibilities & impact- Traducir objetivos de negocio en modelos operativos destino, flujos de valor y hojas de ruta de transformación
- Definir alcance, entregables, cronogramas, planes de recursos y presupuestos de proyectos estratégicos
- Gobernar el alcance y gestionar las expectativas de stakeholders ejecutivos, áreas comerciales y equipos de desarrollo
- Coordinar equipos multifuncionales de negocio, ingeniería, arquitectura, infraestructura y ciberseguridad
- Anticipar riesgos organizacionales, técnicos y financieros, y diseñar planes de contingencia
- Supervisar el consumo presupuestario, la utilización de herramientas y la asignación del talento humano mediante paneles y métricas en tiempo real
- Incorporar herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar decisiones, estimación de esfuerzos, predicción de riesgos y asignación de recursos
- Asegurar la adopción operativa formal y medir beneficios post-implementación frente al caso de negocio inicial
- Documentar lecciones aprendidas y mejorar continuamente el marco de entrega
- Cerrar la brecha entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica, alineando modelos operativos con arquitecturas de sistemas complejas
Requirements
What you’ll need- Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de transformación digital, modelos operativos o implementación tecnológica a nivel empresarial
- Comprensión sólida de marcos de arquitectura empresarial, modelado de capacidades y análisis de brechas
- Familiaridad con arquitectura de software, ciberseguridad, soluciones en la nube e integración de sistemas (deseable)
- Dominio demostrable de enfoques tradicionales basados en PMBOK
- Dominio demostrable de metodologías ágiles, incluyendo Scrum, Kanban y marcos de escalado ágil
- Manejo avanzado de Jira, Confluence, Helix u homólogos
- Manejo de Looker Studio/Data Studio, Power BI o Tableau
- Uso activo de herramientas de IA generativa y analítica aplicada a la automatización de flujos de trabajo, gestión documental y predicción de métricas de proyecto
- Liderazgo transformacional y resiliencia
- Comunicación asertiva y negociación
- Pensamiento crítico y análisis de causa raíz
- Gestión de personas y empatía
Benefits
Comp & perks- Esquema laboral de asistencia híbrido
- Ajustes razonables durante el proceso de selección, cuando sean necesarios
- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo
- Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades
