District Manager

beeline Group (Fashion Accessories)

. Zarządzanie i wspieranie zespołu około 20 osób .

Posted 10/14/2026full-timeLublin • PolandMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates strong leadership in managing and developing teams, optimizing sales and costs, and analyzing business performance. Proficient in digital tools and effective communication in both Polish and English, with a focus on achieving business objectives.

Highest-signal resume keywords

Team ManagementSales OptimizationBusiness AnalysisDigital Tools ProficiencyRecruitment Experience

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Store ManagementArea ManagementDistrict ManagementBusiness DevelopmentPerformance Monitoring

Soft Skills

CommunicationTeam BuildingProblem Solving

Tools & Technologies

MS OfficeExcelPowerPointWord

Certifications & Qualifications

Driver's License Category B

Industry Keywords

RetailFashion IndustryMerchandisingSales StandardsCustomer Relations

About the role

Key responsibilities & impact

Zarządzanie i wspieranie zespołu około 20 osób
Budowanie zaangażowania, koordynowanie codziennej pracy i dbanie o komunikację, również na odległość
Rekrutowanie i rozwijanie zespołu Mobilnych Merchandiserów/Merchandiserek
Budowanie partnerskich relacji ze sklepami i partnerami biznesowymi
Optymalizowanie sprzedaży i kosztów, zwiększanie rentowności oraz pilnowanie standardów ekspozycji produktów
Koordynowanie działań w maksymalnie 300 punktach sprzedaży
Planowanie pracy, monitorowanie realizacji celów i reagowanie na bieżące wyzwania
Analizowanie wyników regionu, identyfikowanie możliwości rozwoju i wdrażanie rozwiązań wspierających biznes
Regularne podróże po rozległym regionie we wschodniej i południowo-wschodniej Polsce, obejmującym m.in. Siedlce, Lublin, Zamość, Rzeszów i Przeworsk

Requirements

What you’ll need

Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Store Managera, Area Managera, District Managera lub podobnym, najlepiej w branży modowej lub handlu detalicznym
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, prowadzeniu rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych oraz wspieraniu pracowników w osiąganiu wyników
Umiejętność analizowania wyników biznesowych, organizowania pracy i usprawniania codziennych działań
Dobra znajomość narzędzi cyfrowych i swobodna obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Biegła znajomość języka polskiego
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróżowania w ramach regionu
Preferowane miejsce zamieszkania w Lublinie lub okolicy
Wykształcenie handlowe lub wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania biznesem będzie dodatkowym atutem

Benefits

Comp & perks

Elastyczne środowisko pracy – przestrzeń do samodzielnego działania i możliwość realnego wpływu na rozwój regionu
Wolne weekendy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
Kompleksowe wdrożenie i szkolenia
Nowoczesne narzędzia i systemy
Równe szanse i środowisko wspierające rozwój potencjału
Umowę o pracę – stabilną formę zatrudnienia
Możliwość nauki języka angielskiego poprzez lekcje online