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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in recruitment marketing and internal communication, with a strong focus on content creation and data analysis to enhance candidate engagement and organizational culture. Proficient in leveraging social media and internal events to promote company values and attract talent.
Highest-signal resume keywords
Recruitment Marketing ExperienceContent Creation for RecruitmentData Analysis for Recruitment MetricsInternal Communication StrategyEmployee Interview and Writing Skills
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Content PlanningData AnalysisInterviewingWritingProject Management
Soft Skills
CollaborationCommunicationCreativity
Tools & Technologies
SNS (X, LinkedIn)Note
Industry Keywords
Recruitment MarketingInternal CommunicationBtoB SaaSIT RecruitmentOrganizational Development
About the role
Key responsibilities & impact- 社内の定例・1on1・オンボーディングへの参加や社員の声の収集を通じた、組織の現状とカルチャーの把握
- 社員インタビューや対談記事の企画・取材・執筆による、会社とメンバーの魅力の言語化
- noteやSNS（X、LinkedIn等）を活用した採用コンテンツの企画・制作・発信
- 社内イベントや社内報など社内コミュニケーションの企画・運営と、その様子の社外発信
- 入社者の声や選考体験をもとにした、採用サイト・求人票（JD）など候補者接点の改善
- PV・エントリー数・応募経路などの数値分析と、それにもとづく施策のPDCA運用
- 事業部やRecruiterと連携した、採用要件・ターゲット人物像の言語化
Requirements
What you’ll need- 事業会社、採用広報支援会社、コンサルティング会社などでの採用広報・採用マーケティング・インナーコミュニケーションいずれかの実務経験
- noteやSNSを活用した採用コンテンツ（記事・投稿など）の企画・制作経験
- 社員インタビューなどの取材・執筆を通じて、会社や人の魅力を引き出した経験
- PVやエントリー数などの数値を分析し、施策を改善してきた経験
- 人事（組織開発、エンゲージメント施策、社内イベント等）の実務経験（望ましい）
- 事業部や現場マネージャーと採用要件をすり合わせ、ターゲット人物像を言語化した経験（望ましい）
- チームや部署をまたいだプロジェクトの推進経験（望ましい）
- 採用サイトやオウンドメディアの立ち上げ・運用経験（望ましい）
- BtoB SaaS・IT領域での採用広報経験（望ましい）
Benefits
Comp & perks- 社内の理解から社外への発信、入社後の定着までを一気通貫で担い、「人が集まる組織」の循環を自らつくれる
- 急成長中のAIグローバル企業で、人事・採用チームを拡大していく立ち上げフェーズに関われる
- 経営陣や事業部マネージャーと近い距離で、事業戦略から逆算した採用ブランディングを設計できる
- 日本・韓国・アメリカの3拠点をまたぐ環境で、AIを活用したコンテンツ制作の仕組みづくりに挑戦できる