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Psicólogo/a Laboral – Procesos de Evaluación y Selección
Claire Joster. Realizar entrevistas psicolaborales por competencias de forma remota .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in conducting remote psychological interviews and evaluating candidate fit for roles, alongside proficiency in preparing psychological reports and managing candidate documentation efficiently.
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Psicología ProfesionalEntrevistas Por CompetenciasElaboración De Informes PsicolaboralesExperiencia De 2 AñosOrganización De Documentación
ATS Keywords
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Hard Skills
Entrevistas PsicolaboralesEvaluación De CandidatosElaboración De InformesTareas AdministrativasGestión De Carpetas De Candidatos
Soft Skills
OrganizaciónComunicación
Certifications & Qualifications
Título Profesional De Psicología
Industry Keywords
Proceso De SelecciónAjuste De CandidatosEvaluación De Alto Volumen
About the role
Key responsibilities & impact- Realizar entrevistas psicolaborales por competencias de forma remota
- Evaluar el ajuste de los candidatos al perfil del cargo
- Elaborar informes psicolaborales
- Armar y mantener actualizadas las carpetas de candidatos
- Reunir y organizar la documentación de cada proceso
- Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección
- Evaluar un alto volumen de candidatos y entregar informes dentro de los plazos definidos
Requirements
What you’ll need- Título profesional de Psicología
- Experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales
- Disponibilidad para trabajar sábados y domingos, y feriados cuando el servicio lo requiera
- Experiencia profesional de 2 años (indicada como valorada)
Benefits
Comp & perks- 100 % teletrabajo
- Jornada part time