FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in SAP SuccessFactors Employee Central, including functional design, configuration, and parameterization, while effectively collaborating with clients to translate HR processes into functional solutions. Proficient in project documentation, testing phases, and supporting production deployment.
Highest-signal resume keywords
SAP SuccessFactors Employee CentralFunctional DesignConfigurationCore HR ProcessesUser Acceptance Testing (UAT)
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Employee Central ConfigurationFunctional AnalysisRequirements GatheringData MigrationUnit TestingIntegration TestingAgile MethodologiesProject DocumentationSolution Design
Soft Skills
CollaborationClient CommunicationProblem Solving
Industry Keywords
HR AdministrationConsultancyChange Management
About the role
Key responsibilities & impact- Analizar los procesos de administración de personal y las necesidades del cliente para proponer soluciones funcionales basadas en Employee Central
- Participar en el diseño funcional, la configuración y la parametrización de Employee Central
- Recoger y documentar requisitos funcionales
- Elaborar la documentación del proyecto
- Colaborar con equipos técnicos en la definición de la solución
- Preparar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y de aceptación de usuario (UT, SIT y UAT)
- Dar apoyo a la puesta en producción de Employee Central
- Formar y acompañar a usuarios clave y equipos de RRHH
- Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de gestión del cambio en entornos ágiles
- Participar en las fases de análisis, diseño y configuración, migración de datos, pruebas, puesta en producción y soporte posterior al arranque
Requirements
What you’ll need- Al menos 2 años de experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SAP SuccessFactors Employee Central, desempeñando funciones de consultoría funcional
- Conocimiento práctico del diseño funcional, la configuración y la parametrización de Employee Central
- Comprensión de los procesos de administración de personal (Core HR)
- Capacidad para trasladar procesos de administración de personal a soluciones funcionales en Employee Central
- Capacidad para trabajar con clientes, comprender sus necesidades y traducirlas en requisitos y soluciones funcionales
- Capacidad de colaboración con el resto del equipo
Benefits
Comp & perks- Horario flexible
- Equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en oficinas o las de los clientes
- Teambuildings anuales
- Actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados de alcance nacional e internacional
- Proyectos pro-bono
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo
- Plan personalizado de formación
- Oportunidad de obtener certificaciones SAP/SuccessFactors
- Catálogo de beneficios
- Completo plan de retribución flexible