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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in managing Social Security processes, including absences and social benefits, while ensuring compliance with legal and regulatory requirements. Proficient in data management and financial processes using SAP Payroll and advanced Excel skills.
Highest-signal resume keywords
Gestión De Procesos De Seguridad SocialManejo Avanzado De ExcelExperiencia En Relaciones LaboralesDominio Del InglésConocimiento De SAP Payroll
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Gestión De LiquidacionesTramitación De IncidenciasControl De DocumentaciónGestión De Beneficios SocialesFacturación Y Conciliación De Facturas
Soft Skills
Habilidad De OrganizaciónCapacidad Para Trabajar En EquipoCapacidad De AdaptaciónToma De Decisiones
Tools & Technologies
Sistema REDSILTRASAP FinancieroHerramientas OfimáticasPowerPoint
Certifications & Qualifications
Grado En Relaciones LaboralesGrado Superior En Administración Y Finanzas
Industry Keywords
Seguridad SocialAbsentismos LaboralesBeneficios SocialesNormativas LegalesAsesoría Laboral Y Fiscal
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar y hacer seguimiento de procesos de Seguridad Social, absentismos y beneficios sociales
- Gestionar liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social
- Tramitar y seguir incidencias relacionadas mediante Sistema RED y SILTRA
- Controlar documentación y gestionar requerimientos y deudas con la Seguridad Social
- Controlar y hacer seguimiento de absentismos laborales
- Comunicar absentismos al INSS y colaborar en la resolución de incidencias
- Apoyar la gestión de beneficios sociales y la relación con proveedores
- Gestionar procesos de facturación y conciliación de facturas
- Atender consultas a través del buzón del área
- Aplicar novedades normativas legales y convencionales y adaptar procesos
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, SAP Payroll, SAP Financiero y otros sistemas internos
- Desarrollar relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares
- Aportar ideas y soluciones a proyectos con autonomía y bajo mentoría
Requirements
What you’ll need- Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición con funciones similares en Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal
- Nivel alto de inglés y dominio del español
- Conocimiento y agilidad con herramientas ofimáticas y aplicaciones de SAP o gestor de nómina
- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint
- Habilidad de organización, priorización y planificación
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad de adaptación, aprendizaje continuo y toma de decisiones
- Alta confidencialidad y compromiso en el manejo de datos delicados
- Se valoran cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales
- Se valoran otros idiomas