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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in coordinating international mobility processes, with a strong understanding of labor, fiscal, migratory, and social security implications. Proficient in stakeholder communication, risk management, and process optimization, while maintaining a focus on continuous improvement and client orientation.
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International Mobility CoordinationLabor, Fiscal, Migratory, And Social Security KnowledgeStakeholder ManagementAdvanced Excel ProficiencyFluent In English
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Hard Skills
International Mobility ProcessesRisk ManagementProcess OptimizationData AnalysisReportingProject PlanningDocumentation ManagementTrend IdentificationIncident ManagementCompliance Monitoring
Soft Skills
CommunicationOrganizational SkillsAttention To DetailClient OrientationAnalytical Thinking
Tools & Technologies
ExcelReporting ToolsProject Management Software
Industry Keywords
Mobility ManagementExpatriationHuman ResourcesStakeholder EngagementProcess Improvement
About the role
Key responsibilities & impact- Coordinar de principio a fin los procesos de movilidad internacional
- Analizar cada caso de movilidad e identificar sus implicaciones laborales, fiscales, migratorias y de Seguridad Social
- Coordinar a las áreas especialistas correspondientes
- Actuar como punto de contacto para profesionales y stakeholders internos durante las asignaciones internacionales
- Facilitar información, seguimiento y una experiencia consistente durante todo el proceso
- Elaborar y mantener planes de trabajo de cada asignación
- Realizar seguimiento de hitos, documentación, dependencias, plazos y decisiones pendientes
- Anticipar riesgos, incidencias o desviaciones y escalarlos a las áreas responsables
- Mantener actualizados los registros de movilidad internacional
- Preparar informes e indicadores para identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora
- Mantenerse al día de novedades normativas y tendencias en movilidad internacional
- Colaborar en la definición, revisión, documentación y mejora de procesos, políticas y criterios de movilidad internacional
- Impulsar iniciativas de mejora y transformación para simplificar procesos y mejorar la coordinación
- Participar en iniciativas que requieran contacto con la red Global de Deloitte
Requirements
What you’ll need- Experiencia de entre 5 y 6 años en movilidad internacional, Recursos Humanos, expatriación o coordinación de procesos internacionales
- Conocimiento de los principales ámbitos asociados a la movilidad internacional: laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social
- Capacidad para comprender las implicaciones de cada caso, identificar las áreas que deben intervenir y coordinar su actuación
- Experiencia en la coordinación transversal de procesos con múltiples stakeholders y plazos
- Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos
- Elevada capacidad de organización, planificación y seguimiento, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de hitos
- Capacidad para anticipar riesgos, gestionar incidencias y escalar decisiones de forma estructurada
- Orientación a las personas y al cliente interno
- Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel u otras herramientas de seguimiento y reporting
- Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización y digitalización de procesos
- Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma
- Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición
Benefits
Comp & perks- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Horario flexible
- Modelo híbrido-flexible entre teletrabajo y trabajo en oficinas o en las de los clientes
- Teambuildings al año
- Actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados de alcance nacional e internacional
- Proyectos pro-bono
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo
- Entorno inclusivo e igualdad de oportunidades
- Plan personalizado de formación
- Deloitte University de París
- Catálogo de beneficios exclusivos
- Plan de retribución flexible