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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in talent acquisition and management, with a strong focus on candidate experience and collaboration with HRBP. Proficient in data analysis and reporting to support decision-making processes.
Highest-signal resume keywords
Talent Acquisition ManagementAdvanced English ProficiencyData Analysis and ReportingCommunication and Influencing SkillsOrganizational Skills
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Talent Management ProcessesVacancy Planning and PrioritizationEmployee Experience InitiativesCandidate Selection CoordinationProcess Evaluation and Development
Soft Skills
ProactivityCuriosityAttention to DetailResults OrientationRelationship Building
Industry Keywords
PsychologyHuman ResourcesLabor RelationsBusiness AdministrationEmployee Climate and Culture
About the role
Key responsibilities & impact- Trabajar con responsables de contratación y la HRBP para comprender las necesidades de talento
- Asesorar en procesos de talento y asegurar la planificación y priorización de vacantes
- Garantizar una experiencia ágil, cercana y consistente durante la selección
- Coordinar el seguimiento de las incorporaciones
- Colaborar con la HRBP en procesos de evaluación y desarrollo
- Mantener actualizada la información de los procesos
- Elaborar reportes y contribuir al análisis de indicadores para facilitar la toma de decisiones
- Participar en iniciativas sobre experiencia del empleado, comunicación, clima y cultura
- Gestionar de principio a fin la atracción y selección de perfiles asignados, desde la identificación de necesidades hasta la oferta y el cierre
Requirements
What you’ll need- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines
- Experiencia de al menos cuatro años en posiciones similares
- Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma
- Buenas habilidades comunicativas, de influencia y de relación con candidatos, negocio y equipos internos
- Proactividad, curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados
- Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea
- Disponibilidad para viajar en función de las necesidades asociadas a la posición
Benefits
Comp & perks- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible con horario flexible y equilibrio entre teletrabajo y trabajo en oficinas o las de clientes
- Varios teambuildings al año y actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados de alcance nacional e internacional
- Proyectos pro-bono
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo
- Igualdad de oportunidades
- Plan personalizado de formación
- Acceso a Deloitte University de París
- Catálogo de beneficios y completo plan de retribución flexible