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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Expertise in managing end-to-end recruitment processes for Cyber roles, including candidate sourcing, evaluation, and communication. Proficient in utilizing LinkedIn Recruiter and Infojobs to attract and engage top talent while ensuring a positive candidate experience.
Highest-signal resume keywords
Recruitment Process ManagementAdvanced English ProficiencyLinkedIn Recruiter MasteryKPI Tracking and ReportingCollaboration with Business Leaders
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Candidate EvaluationInterviewing TechniquesMarket AnalysisTalent Sourcing StrategiesNetworking Skills
Soft Skills
Communication SkillsProactivityCuriosityTeamworkOrganizational Skills
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterInfojobs
Certifications & Qualifications
Master's in Human Resources (Valuable)
Industry Keywords
Cyber RecruitmentCandidate ExperienceHiring Needs AssessmentEmployment ForumsUniversity Engagement
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar procesos de selección completos para el negocio de Cyber, incluyendo publicación, búsqueda, identificación, evaluación y entrevista de candidatos
- Colaborar con líderes de negocio para definir necesidades de contratación y perfiles requeridos
- Actuar como asesor/a en materia de Recruiting
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción mediante ofertas, búsqueda directa, campañas y networking
- Apoyar proyectos de captación, incluyendo foros de empleo, ferias y universidades
- Garantizar una buena experiencia de los candidatos durante todo el proceso
- Proporcionar feedback y mantener comunicación continua con candidatos
- Contribuir a la creación de una red de candidatos
- Realizar seguimiento de KPIs, elaborar informes y analizar el mercado
- Apoyar la toma de decisiones e identificar perfiles target para el negocio
- Mantener interlocución y participar en reuniones profesionales en inglés
Requirements
What you’ll need- Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos u otra formación relacionada
- Máster especialista en RRHH valorable
- Al menos tres años de experiencia en posiciones similares
- Inglés avanzado
- Buenas habilidades comunicativas y de relación social
- Curiosidad y proactividad
- Organización y orientación a la excelencia
- Trabajo en equipo
- Dominio de LinkedIn Recruiter e Infojobs
Benefits
Comp & perks- Proyectos de alto impacto con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
- Horario flexible
- Modelo híbrido-flexible, combinando teletrabajo y trabajo en oficinas o en las de clientes
- Teambuildings anuales
- Actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados nacionales e internacionales
- Proyectos pro-bono
- Cultura de feedback y aprendizaje continuo
- Entorno inclusivo e igualdad de oportunidades
- Plan personalizado de formación
- Acceso a Deloitte University de París
- Catálogo de beneficios exclusivos
- Plan de retribución flexible