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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in managing labor relations processes, including payroll calculations, compliance with applicable regulations, and handling sensitive data with confidentiality. Proficient in using SAP Payroll, SAP HR, and advanced Excel for data management and reporting.
Highest-signal resume keywords
Gestión De Relaciones LaboralesCálculo De Liquidación De HaberesSAP PayrollManejo Avanzado De ExcelNivel De Inglés B2
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Cálculo De Liquidación De HaberesGestión De DatosConocimiento De Normativa LaboralManejo De SAP HRManejo De SAP PayrollGestión De IRPFGestión De Seguridad SocialGestión De Beneficios SocialesManejo De Herramientas OfimáticasPlanificación
Soft Skills
OrganizaciónTrabajo En EquipoAdaptaciónAprendizaje ContinuoToma De Decisiones
Tools & Technologies
SAP PayrollSAP HRSuccessFactorsExcelPowerPointWord
Certifications & Qualifications
Grado En Relaciones LaboralesGrado Superior En Administración Y Finanzas
Industry Keywords
Relaciones LaboralesAsesoría LaboralAsesoría FiscalNormativa LaboralConfidencialidad
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar integralmente el ciclo completo de los procesos asociados a la finalización de la relación laboral
- Realizar las gestiones necesarias para el cálculo y revisión de la liquidación de haberes
- Gestionar procesos relacionados con IRPF, Seguridad Social y beneficios sociales
- Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable
- Resolver consultas y preparar y poner a disposición la documentación necesaria para el profesional
- Aplicar novedades normativas legales y convencionales y adaptar los procesos según las directrices y políticas de la firma
- Gestionar datos delicados de los profesionales con alto nivel de confidencialidad
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, SAP Payroll, SAP HR, SuccessFactors y sistemas financieros
- Utilizar Excel, PowerPoint, Word y otras herramientas ofimáticas
- Colaborar con equipos multidisciplinares e interdepartamentales
- Aportar ideas y soluciones a proyectos con autonomía y bajo guía y mentoría de compañeros con más experiencia
Requirements
What you’ll need- Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición con funciones similares en Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal
- Se valoran cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales
- Nivel de inglés B2 y dominio del español
- Se valoran otros idiomas
- Conocimiento y agilidad con herramientas ofimáticas y aplicaciones de SAP o gestor de nómina
- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint
- Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo
- Capacidad de adaptación, aprendizaje continuo y toma de decisiones
Benefits
Comp & perks- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: horario flexible y equilibrio entre teletrabajo y trabajo en oficinas o las de los clientes
- Varios teambuildings al año
- Actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados de alcance nacional e internacional
- Proyectos pro-bono
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo
- Entorno inclusivo e igualdad de oportunidades
- Plan personalizado de formación
- Deloitte University de París
- Catálogo de beneficios exclusivos
- Completo plan de retribución flexible