Partners Matters Associate

Deloitte

. Asesorar en términos de Talento dentro del equipo de Partners Matters .

Posted 10/8/2026full-timeMadrid • SpainJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Talent Management, including onboarding, performance evaluation, and compensation models. Proficient in strategic design and implementation of initiatives that enhance partner experiences and drive organizational transformation.

Highest-signal resume keywords

Talent ManagementOnboarding CoordinationPerformance Evaluation DesignAdvanced Excel ProficiencyHigh-Level English

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Hard Skills

Talent ManagementOnboarding CoordinationPerformance Evaluation DesignCompensation Model DefinitionAnalytical SkillsProcess ImprovementStrategic DesignPresentation SkillsStorytelling SkillsEvent Coordination

Soft Skills

TeamworkAttention to DetailExcellence OrientationAnalytical Thinking

Tools & Technologies

ExcelPowerPoint

Certifications & Qualifications

Máster en Recursos Humanos

Industry Keywords

Partnership ModelLeadership RolesCorporate Talent InitiativesTransformation Context

About the role

Key responsibilities & impact

Asesorar en términos de Talento dentro del equipo de Partners Matters
Acompañar al colectivo de socios en los cambios y prioridades del contexto de transformación
Definir y evolucionar procesos del ciclo de vida de los socios
Identificar nuevos socios y acompañar al negocio en la puesta en valor del modelo de partnership
Coordinar el onboarding de nuevos socios
Definir y coordinar planes de formación y acompañamiento para socios
Diseñar el modelo de performance y coordinar evaluaciones y objetivos
Definir el modelo de compensación y asesorar sobre su aplicación
Gestionar procesos de promoción, sucesión y nombramiento de roles de liderazgo
Analizar y mejorar transversalmente la experiencia del socio
Gestionar y coordinar el retiro de socios, homenajes y eventos de reconocimiento
Diseñar iniciativas desde la reflexión estratégica hasta la operativa e implantación de mejoras tecnológicas
Interlocutar con personas senior y responsables de áreas de la Firma
Colaborar con áreas corporativas de Talento y la red global en iniciativas transformacionales

Requirements

What you’ll need

Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional
Máster en Recursos Humanos valorable
Formación en ADE, Económicas, Ingeniería u otras disciplinas relacionadas
Capacidad de trabajo en equipo
Orientación al detalle y a la excelencia
Capacidad analítica
Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, requisito indispensable
Capacidad para conceptualizar y trasladar reflexiones a presentaciones
Habilidades de storytelling muy valoradas
Nivel alto de inglés

Benefits

Comp & perks

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
Un día a día híbrido-flexible con horario flexible y equilibrio entre teletrabajo y trabajo en oficinas o de clientes
Varios teambuildings al año
Actividades culturales y deportivas
Programa de salud física, mental y financiera
Equipo médico en las oficinas
Voluntariados de alcance nacional e internacional
Proyectos pro-bono
Cultura del feedback y aprendizaje continuo
Entorno inclusivo e igualdad de oportunidades
Plan personalizado de formación
Acceso a Deloitte University de París
Catálogo de beneficios exclusivos
Completo plan de retribución flexible