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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Expertise in end-to-end recruitment processes, including candidate sourcing, evaluation, and onboarding, while ensuring a positive candidate experience. Proficient in utilizing recruitment tools and platforms, with strong communication skills to collaborate with internal teams and stakeholders.
Highest-signal resume keywords
End-To-End Recruitment ManagementAdvanced English ProficiencyExperience in Talent AcquisitionProficiency in Recruitment ToolsStrong Communication Skills
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Candidate EvaluationInterview CoordinationKPI TrackingMarket AnalysisTalent Sourcing Strategies
Soft Skills
ProactivityAttention to DetailOrganizational SkillsInfluencing SkillsRelationship Management
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterJob PortalsApplicant Tracking Systems
Certifications & Qualifications
Master's in Human Resources (Valuable)
Industry Keywords
Employer BrandingTalent AttractionRecruiting StrategiesCandidate ExperienceNetworking
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar procesos de selección de principio a fin para AACC: definición del perfil, publicación, búsqueda, identificación, evaluación, entrevistas, coordinación de pruebas, propuestas, seguimiento e incorporación
- Colaborar con líderes de negocio y equipos internos para definir necesidades de contratación y perfiles requeridos
- Asesorar en materia de Recruiting
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda de talento mediante búsqueda directa, publicación de ofertas, campañas y networking
- Participar en iniciativas de captación y employer branding, incluyendo foros de empleo, ferias, universidades, escuelas de negocio y eventos profesionales
- Identificar, atraer y mantener vinculados perfiles de interés, construyendo una red de candidatos y anticipando necesidades futuras
- Garantizar una excelente experiencia de candidatura mediante feedback y comunicación continua
- Coordinarse con equipos internos de Talento para asegurar la calidad, agilidad y cumplimiento de procesos y políticas
- Realizar seguimiento de KPIs, elaborar informes y analizar el mercado
- Interactuar con interlocutores internacionales y participar activamente en entrevistas en inglés
Requirements
What you’ll need- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines
- Máster especializado en RR. HH. valorable
- Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares
- Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma
- Buenas habilidades comunicativas, de influencia y de relación con candidatos, negocio y equipos internos
- Proactividad, curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados
- Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades simultáneamente
- Dominio de herramientas y plataformas de selección, como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas de gestión de candidaturas
- Disponibilidad para viajar según las necesidades de captación, foros y eventos asociados a la posición
Benefits
Comp & perks- Horario flexible y equilibrio entre teletrabajo y trabajo en equipo en oficinas o las de clientes
- Varios teambuildings al año
- Actividades culturales y deportivas
- Programa de salud física, mental y financiera
- Equipo médico en las oficinas
- Voluntariados de alcance nacional e internacional
- Proyectos pro-bono
- Entorno inclusivo, igualdad de oportunidades y plan personalizado de formación
- Acceso a Deloitte University de París
- Catálogo de beneficios y completo plan de retribución flexible
- Proyectos de alto impacto con oportunidades de aprendizaje