Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

Drimo

. Liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento para proyectos propios de Drimo y cuentas de Staffing .

Posted 9/15/2026full-timeLas Condes • ChileMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes, particularly for Tech and AI profiles, while proactively anticipating business needs and collaborating with various teams. Capable of leading recruitment initiatives with autonomy and improving organizational development strategies.

Highest-signal resume keywords

End-To-End RecruitmentTech Profile EvaluationConsultative ApproachProactive Anticipation of NeedsAutonomous Leadership

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Recruitment Process ManagementCandidate Pipeline DevelopmentCompetency EvaluationInterviewing SkillsOffer Negotiation

Soft Skills

Consultative MindsetProactivityCollaborationOrganizational Development Interest

Industry Keywords

Tech RecruitmentAI RecruitmentStaffingOnboardingPerformance Management

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento para proyectos propios de Drimo y cuentas de Staffing
Definir perfiles, realizar entrevistas, evaluar competencias, hacer seguimiento y cerrar ofertas
Actuar como consultor/a de reclutamiento para líderes de Tecnología, Comercial y PMs
Anticiparse a las necesidades de dotación del negocio
Ser la referencia interna en reclutamiento de perfiles Tech e IA
Construir y mantener un pipeline propio de candidatos
Proponer y mejorar el proceso de reclutamiento de Drimo
Colaborar en el rollout del onboarding corporativo por área
Apoyar el seguimiento del modelo de gestión de desempeño y feedback
Participar en iniciativas de cultura y pertenencia

Requirements

What you’ll need

Experiencia en reclutamiento end to end, siendo dueño/a de los procesos
Experiencia idealmente en tecnología o consultoría
Conocimiento real de perfiles Tech y de IA: dónde buscarlos, cómo evaluarlos y qué mueve hoy a ese mercado
Perfil consultivo y proactivo, con capacidad de anticiparse a las necesidades del negocio y trabajar de la mano con los equipos
Autonomía para liderar el área de reclutamiento con mínima supervisión
Interés en temas de desarrollo organizacional, deseable y no excluyente
Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en Las Condes, 2 días a la semana presencial

Benefits

Comp & perks

Día libre por tu cumpleaños
Cursos y certificaciones para seguir aprendiendo
5 días de vacaciones adicionales al año
Seguro complementario de salud y dental