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Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
Evolution People. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal desde la identificación de perfiles hasta la contratación .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Expertise in recruitment and selection processes, including candidate evaluation, psychometric testing, and talent acquisition strategies. Strong ability to manage recruitment timelines and enhance employer branding to attract suitable candidates.
Highest-signal resume keywords
Reclutamiento Y Selección De PersonalAplicación E Interpretación De Pruebas PsicométricasEntrevistas Por CompetenciasManejo De Fuentes De ReclutamientoEstrategias De Captación De Talento
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Análisis De CurrículaVerificación De Referencias LaboralesOptimización De Canales De ReclutamientoEvaluación De CandidatosCumplimiento De Plazos
Soft Skills
Comunicación EfectivaOrganizaciónTrabajo En Equipo
Industry Keywords
PsicologíaAdministración De EmpresasRecursos Humanos
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal desde la identificación de perfiles hasta la contratación
- Publicar vacantes
- Analizar currícula
- Coordinar y ejecutar entrevistas
- Aplicar pruebas psicométricas
- Verificar referencias laborales
- Garantizar el cumplimiento de plazos para las contrataciones
- Crear estrategias de captación de talento
- Optimizar los canales de reclutamiento
- Fortalecer la marca empleadora
- Atraer talento idóneo para los clientes
Requirements
What you’ll need- Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
- Manejo de fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, entre otros)
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de competencias
- Entrevistas iniciales y por competencias, y evaluación de candidatos
Benefits
Comp & perks- Bono por alcance de meta
- Prestaciones de ley
- Modalidad híbrida (la mayor parte del tiempo se trabaja de manera remota)