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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in the design and implementation of compliance frameworks, particularly in the prevention of money laundering and financing of terrorism, while ensuring adherence to relevant regulations such as Ley 20.393 and Ley 19.913. Strong communication skills are essential for reporting and presenting findings to the Board and senior management.
Highest-signal resume keywords
Prevención De Lavado De ActivosCumplimiento NormativoDiseño De ControlesLey 20.393Ley 19.913
ATS Keywords
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Hard Skills
Diseño De Matrices De RiesgoElaboración De Políticas De CumplimientoDebida DiligenciaGestión De Conflictos De InterésInvestigaciones Internas
Soft Skills
Excelentes Habilidades De ComunicaciónAutonomíaIndependencia De Criterio
Tools & Technologies
Software KYCAutomatización De Alertas
Certifications & Qualifications
CIPP
Industry Keywords
Normativa De Protección De Datos PersonalesCódigo De Conducta De MercadoLey N° 21.595ISO 27001
About the role
Key responsibilities & impact- Diseñar, implementar y mantener actualizado el Modelo de Prevención de Delitos de la AFP bajo la Ley 20.393
- Reportar directamente al Directorio sobre el funcionamiento y efectividad del modelo
- Administrar integralmente el programa de prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo
- Implementar políticas KYC, procesos de debida diligencia y reportes oportunos a la UAF bajo la Ley 19.913
- Elaborar, mantener y supervisar la política de solución de conflictos de interés
- Dar soporte al Comité de Inversión y Solución de Conflictos de Interés del Directorio
- Gestionar registros de conflictos, inhabilidades, operaciones con partes relacionadas y resguardo del giro exclusivo
- Administrar el Código de Conducta de Mercado, barreras de información, personal trading y listas de acceso a información privilegiada
- Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y gestionar brechas con el/la CISO
- Diseñar y ejecutar debida diligencia de contrapartes, proveedores y socios comerciales
- Elaborar, actualizar y difundir políticas de cumplimiento, el Código de Ética y el Manual LA/FT
- Administrar confidencialmente el canal interno de denuncias
- Coordinar investigaciones internas, documentar hallazgos y proponer medidas correctivas o sanciones al Directorio
- Diseñar e impartir capacitaciones continuas sobre cumplimiento, ética, prevención de delitos y lavado de activos
Requirements
What you’ll need- Profesional universitario/a titulado/a, de preferencia de las carreras de Derecho o Contaduría Auditoría
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de control, cumplimiento o riesgos dentro de entidades financieras u organizaciones reguladas
- Experiencia concreta en diseño, elaboración o ejecución de controles para prevención de LA/FT y envío oportuno de reportes a la UAF (Ley 19.913)
- Dominio del marco de la Ley 20.393, incluyendo diseño de matrices de riesgo de delitos y controles asociados
- Conocimiento de la normativa de conflictos de interés e información privilegiada aplicable a la gestión de inversiones
- Conocimiento de la normativa chilena de protección de datos personales
- Experiencia concreta en funciones asociadas al cumplimiento de la regulación sobre prevención de LA/FT y delitos de la Ley 20.393 y Ley 19.913
- Autonomía e independencia de criterio sobresalientes
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar y presentar informes directamente ante el Directorio y la Alta Dirección
- Deseable: conocimiento y experiencia práctica en la Ley N° 21.595 (Ley de Delitos Económicos)
- Deseable: experiencia levantando desde cero un Modelo de Prevención de Delitos en empresas tecnológicas o financieras de rápido crecimiento
- Deseable: manejo de herramientas digitales, automatización de alertas, software KYC o asistentes de IA
- Deseable: experiencia implementando programas de privacidad o certificaciones como CIPP
- Deseable: familiaridad con ISO 27001
Benefits
Comp & perks- Ser parte del equipo fundacional y diseñar la matriz de cumplimiento y ética de una AFP moderna
- Oportunidad de implementar un modelo de cumplimiento ágil y nativo digital
- Total autonomía e independencia operativa garantizada
- Canal de reporte directo con el Directorio
- Ambiente híbrido con flexibilidad real
- Compensación competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad del cargo