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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in labor contract management, payroll preparation, and compliance with labor regulations. Proficient in maintaining HR documentation and addressing employee inquiries effectively.
Highest-signal resume keywords
Elaboración Y Revisión De Contratos De TrabajoCálculo Y Revisión Mensual De NóminasGestión De Incidencias LaboralesComunicación Con Organismos OficialesRedacción Y Actualización De Políticas Internas
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Elaboración De ContratosCálculo De NóminasGestión De PermisosMantenimiento De Base De Datos LaboralElaboración De Informes De RRHH
Soft Skills
Resolución De ConsultasComunicación Efectiva
Certifications & Qualifications
Convenio De Prácticas Mínimo De 6 Meses
Industry Keywords
Convenios ColectivosNormativa LaboralSeguridad SocialSEPE
About the role
Key responsibilities & impact- Elaborar y revisar contratos de trabajo, prórrogas y anexos
- Apoyar en la preparación, cálculo y revisión mensual de nóminas
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, excedencias)
- Comunicarse con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)
- Mantener actualizada la base de datos y documentación laboral de la plantilla
- Colaborar en la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral
- Atender y resolver consultas de los empleados sobre nómina, contratos, permisos y trámites laborales
- Participar en la redacción y actualización de políticas y protocolos internos
- Elaborar informes de indicadores de RRHH
Requirements
What you’ll need- Convenio de prácticas mínimo de 6 meses
- Capacidad para elaborar y revisar contratos de trabajo, prórrogas y anexos
- Conocimientos o capacidad para apoyar en la preparación, cálculo y revisión mensual de nóminas
- Capacidad para gestionar incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, excedencias)
- Conocimientos de comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)
- Capacidad para mantener actualizada la base de datos y documentación laboral
- Conocimientos de convenios colectivos y normativa laboral
- Capacidad para atender y resolver consultas de empleados sobre nómina, contratos, permisos y trámites laborales
- Capacidad para redactar y actualizar políticas y protocolos internos
- Capacidad para elaborar informes de indicadores de RRHH
Benefits
Comp & perks- Convenio de prácticas mínimo de 6 meses
- Ayuda económica de entre 300 y 480 € brutos / mes según carga horaria
- 1 día de teletrabajo / semana
- Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, ¡gestiónate como quieras!
- Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory)