FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Junior Recruiter – Nederland, Duitsland
German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK). Recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in recruitment processes, including candidate sourcing, client advising, and managing the selection process. Proficient in Dutch with strong communication skills and a keen interest in the commercial aspects of recruitment.
Highest-signal resume keywords
Recruitment ExperienceClient AdvisingCandidate SourcingDutch Language ProficiencyCommercial Acumen
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Vacancy WritingInterviewingSelection Process ManagementAdministrative Task ManagementTalent Pool Management
Soft Skills
Strong CommunicationCuriosityPeople-Oriented
Tools & Technologies
LinkedIn
Industry Keywords
RecruitmentHR ConsultancyLabor MarketEmployment Mediation
About the role
Key responsibilities & impact- Recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing
- Intakes voeren met klanten en adviseren over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt
- Vacatureteksten schrijven en vacatures publiceren
- Actief kandidaten zoeken en benaderen via onder andere LinkedIn en de eigen talentpool
- Kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voeren
- Kandidaten voorstellen en het selectieproces bij de klant begeleiden
- Contact onderhouden met bestaande klanten en eigen projecten bewaken
- De administratieve kant van opdrachten verzorgen
- Met commerciële activiteiten en klantcontact bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten
- Doorgroeien richting recruitment- en HR-consultancy
Requirements
What you’ll need- Bij voorkeur ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur
- Starters met een relevante opleiding of sterke interesse in recruitment zijn welkom
- Communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht
- Interesse in de commerciële kant van recruitment
- Klanten kunnen adviseren en actief kandidaten kunnen benaderen
- Beheersing van het Nederlands op uitstekend niveau
- Kennis van het Duits is een pluspunt, maar geen vereiste
Benefits
Comp & perks- 8% vakantiegeld
- 4% eindejaarsuitkering
- Scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling
- 25 vakantiedagen
- 8 extra verlofdagen
- Uitstekende pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Fietsregeling
- Internetvergoeding
- Thuiswerkmogelijkheden
- Collectieve zorgverzekering
- Regelmatige gezamenlijke activiteiten, waaronder bedrijfsuitjes, kerstdiner en Dinner Club