FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Recruiter, Duitsland – Nederland
German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK). Eigen recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in recruitment processes, including candidate sourcing, advising clients on job profiles, and managing the selection process. Proficient in Dutch with strong communication skills and a focus on commercial recruitment activities.
Highest-signal resume keywords
Recruitment ExperienceClient AdvisingCandidate SourcingDutch Language ProficiencyCommercial Recruitment Interest
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Vacancy WritingInterviewingAdministrative TasksTalent Pool ManagementSelection Process Management
Soft Skills
Communication SkillsCuriosityPeople-Oriented
Tools & Technologies
LinkedIn
Industry Keywords
RecruitmentHRArbeidsbemiddelingIntercedentCorporate Recruiter
About the role
Key responsibilities & impact- Eigen recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing
- Klanten adviseren over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt
- Vacatureteksten schrijven en vacatures publiceren
- Actief kandidaten zoeken en benaderen via onder andere LinkedIn en de eigen talentpool
- Kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voeren
- Kandidaten voorstellen en het selectieproces bij de klant begeleiden
- Contact onderhouden met bestaande klanten en eigen projecten bewaken
- Administratieve taken voor recruitmentopdrachten uitvoeren
- Via commerciële activiteiten en klantcontact bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten
- Samenwerken binnen het recruitment-, HR- en juridisch adviesteam
Requirements
What you’ll need- Bij voorkeur ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor eigen opdrachten
- Klanten kunnen adviseren en actief kandidaten kunnen benaderen
- Uitstekende beheersing van het Nederlands
- Kennis van het Duits is mooi meegenomen, maar geen vereiste
- Communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht
- Interesse in de commerciële kant van recruitment
- Bereidheid om 32 tot 40 uur per week te werken
- Motivatie en cv indienen
Benefits
Comp & perks- 8% vakantiegeld
- 4% eindejaarsuitkering
- Scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling
- 25 vakantiedagen en 8 extra verlofdagen
- Uitstekende pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Fietsregeling
- Internetvergoeding
- Thuiswerkmogelijkheden
- Collectieve zorgverzekering
- Regelmatige gezamenlijke activiteiten, waaronder kantoordagen, bedrijfsuitjes, kerstdiner en Dinner Club