Recruitment Consultant, Duitsland – Nederland

German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK)

. Recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing .

Posted 10/6/2026full-timeThe Hague • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,000 - €3,500 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in recruitment processes, from candidate sourcing to placement, while providing strategic advice to clients on job profiles and labor market conditions. Proficient in managing client relationships and administrative tasks, with a strong focus on commercial activities in recruitment.

Highest-signal resume keywords

Recruitment ExperienceClient Advisory SkillsCandidate SourcingFluent in DutchCommunication Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

RecruitmentTalent AcquisitionJob Profile AdvisoryInterviewingAdministrative Management

Soft Skills

CommunicationCuriosityPeople-OrientedIndependenceResponsibility

Tools & Technologies

LinkedInTalent Pool Management

Industry Keywords

Labor MarketHR AdvisoryCommercial RecruitmentIntercedentCorporate Recruiter

About the role

Key responsibilities & impact

Recruitmentopdrachten begeleiden van intake tot plaatsing
Klanten adviseren over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt
Vacatureteksten schrijven en vacatures publiceren
Actief kandidaten zoeken en benaderen via onder andere LinkedIn en de eigen talentpool
Kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voeren
Kandidaten voorstellen en het selectieproces bij de klant begeleiden
Contact onderhouden met bestaande klanten en eigen projecten bewaken
De administratieve kant van opdrachten verzorgen
Met commerciële activiteiten en klantcontact bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten
Adviseren en bemiddelen voor Duitse en Nederlandse bedrijven die actief zijn in het buurland

Requirements

What you’ll need

Bij voorkeur ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur
Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor eigen opdrachten
Klanten kunnen adviseren en actief kandidaten kunnen benaderen
Uitstekende beheersing van het Nederlands
Kennis van het Duits is mooi meegenomen, maar geen vereiste
Communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht
Interesse in de commerciële kant van recruitment

Benefits

Comp & perks

8% vakantiegeld
4% eindejaarsuitkering
Scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling
25 vakantiedagen
8 extra verlofdagen
Uitstekende pensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Fietsregeling
Internetvergoeding
Thuiswerkmogelijkheden
Collectieve zorgverzekering
Uitzicht op een vast dienstverband na het jaarcontract
Maandelijkse kantoordag, bedrijfsuitjes, kerstdiner en Dinner Club