Consulente Commerciale B2B – Servizi HR

Grass Valley

. Sviluppare nuove opportunità nella rete di contatti e sul territorio, in autonomia .

Posted 11/8/2026contractTurin • ItalyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in B2B sales and business development, with a strong focus on consultative selling and relationship management. Proven ability to analyze HR needs and propose tailored services to SMEs, leveraging an active client portfolio and market insights.

Highest-signal resume keywords

B2B Sales ExperienceConsultative Selling SkillsClient Relationship ManagementActive Client PortfolioCRM Utilization

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Business DevelopmentHR Needs AnalysisNegotiation SkillsUpselling StrategiesWelfare Services SalesPayroll Services SalesTraining Services SalesRecruitment Dynamics KnowledgeConsulting Experience

Soft Skills

AutonomyCollaborationCommunication

Tools & Technologies

CRM Software

Certifications & Qualifications

Partita IVA

Industry Keywords

HR ServicesSME EngagementMarket FeedbackLong-Term Client Relationships

About the role

Key responsibilities & impact

Sviluppare nuove opportunità nella rete di contatti e sul territorio, in autonomia
Affiancare le aziende nell’analisi dei bisogni HR: ricerca di personale, organizzazione, gestione delle persone e crescita del team commerciale
Qualificare le opportunità e fissare gli incontri
Collaborare con il team Sales Valley nelle call tecniche e nella chiusura
Costruire relazioni di lungo periodo con i clienti acquisiti
Generare nuove opportunità e attività di upselling
Condividere feedback e segnali dal mercato per migliorare offerta e approccio commerciale
Proporre servizi di ricerca e selezione, Fractional HR e formazione alle PMI e alle funzioni HR

Requirements

What you’ll need

Esperienza come consulente commerciale B2B o business developer, preferibilmente nella vendita di servizi alle aziende
Portafoglio clienti attivo o rete di contatti consolidata tra PMI, imprenditori e funzioni HR
Capacità di vendita consulenziale e di gestione di trattative con decision maker
Partita IVA attiva
Esperienza nella vendita di welfare aziendale, servizi HR, payroll, formazione o consulenza del lavoro costituisce un plus
Conoscenza delle dinamiche di ricerca e selezione o esperienza in un’Agenzia per il Lavoro costituisce un plus
Utilizzo abituale di un CRM costituisce un plus
Disponibilità a collaborare con altre realtà solo se i mandati attuali non sono concorrenti

Benefits

Comp & perks

Schema provvigionale competitivo, con provvigioni anche ricorrenti
Kit commerciale completo: presentazioni, casi studio, listino e supporto in trattativa
Onboarding e affiancamento iniziale su servizi, metodo e posizionamento di Sales Valley
Supporto costante del team Sales Valley
Partner che si occupa dell’intera erogazione dei servizi
Ingresso in una realtà giovane, dinamica e in crescita, dove il contributo è visibile e riconosciuto