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Consulente Commerciale – Formazione Finanziata
Grass Valley. Sviluppare un nuovo portafoglio clienti tra aziende e consulenti del lavoro .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates strong capabilities in business development and client relationship management, with a focus on telemarketing and appointment setting. Proficient in navigating the commercial process from initial contact to closing, particularly within the funded training sector.
Highest-signal resume keywords
Business DevelopmentTelemarketingClient Relationship ManagementAppointment SettingFunded Training Sector Experience
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Business DevelopmentTelemarketingAppointment SettingClient Relationship ManagementSales Process Management
Soft Skills
Proactive SpiritStrong Interpersonal SkillsResults OrientationCommercial AutonomyConsultative Attitude
Industry Keywords
Funded TrainingActive Labor PoliciesWork Agencies
About the role
Key responsibilities & impact- Sviluppare un nuovo portafoglio clienti tra aziende e consulenti del lavoro
- Gestire attività di telemarketing, video call commerciali e appuntamenti presso le aziende
- Costruire relazioni con consulenti del lavoro, principale canale di generazione opportunità
- Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla chiusura
- Sviluppare nuovo business nella formazione finanziata in Lombardia ed Emilia-Romagna
- Ricevere affiancamento diretto e formazione interna nella fase di inserimento
Requirements
What you’ll need- Esperienza commerciale consolidata nello sviluppo di nuovo business, con focus sulla presa appuntamenti
- Ottime capacità relazionali e spirito proattivo
- Forte orientamento ai risultati, autonomia commerciale e attitudine consulenziale
- Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza nella fase iniziale, con sede di riferimento a Crema
- Provenienza dal settore della formazione finanziata o da Agenzie per il Lavoro (preferenziale)
- Conoscenza delle politiche attive del lavoro (preferenziale; formazione fornita internamente)
Benefits
Comp & perks- Formazione interna sui fondi interprofessionali
- Rimborso chilometrico
- Telefono e PC portatile aziendali
- Premio variabile di 2 € per ogni lavoratore iscritto e riscontrato, con potenziale annuo stimato di 7.000–10.000 €
- Percorso di crescita concreto legato ai risultati