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Grass Valley

Junior Business Developer, B2B

Grass Valley

. Sviluppare un portafoglio clienti nuovo tra PMI e studi di consulenza del lavoro .

Posted 11/2/2026full-timeCrema • ItalyJunior💰 €28,000 - €30,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

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Demonstrates expertise in B2B sales, managing the entire sales cycle, and developing client portfolios within the financial training sector. Proven ability to build professional networks and achieve clear business objectives in the Lombardia and Emilia-Romagna regions.

Highest-signal resume keywords
B2B Sales ExperienceClient Portfolio ManagementSales Cycle ManagementBusiness DevelopmentNetworking with Professionals

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
ProspectingTelemarketingVideocall SalesSales ClosingBusiness Development in Financial Training
Soft Skills
AutonomyCommunication with EntrepreneursRelationship Building
Industry Keywords
PMIConsulenza del LavoroHead-HuntingRecruitmentAgenzie per il Lavoro

About the role

Key responsibilities & impact
  • Sviluppare un portafoglio clienti nuovo tra PMI e studi di consulenza del lavoro
  • Gestire e implementare il portafoglio attuale
  • Seguire tutto il ciclo di vendita: prospecting, telemarketing, videocall, visite in azienda e chiusura
  • Costruire una rete di professionisti, inclusi consulenti del lavoro, commercialisti e associazioni di categoria
  • Lavorare con obiettivi chiari e un sistema di variabile legato ai risultati
  • Sviluppare nuovo business B2B nella formazione finanziata

Requirements

What you’ll need
  • 2-3 anni di esperienza commerciale B2B nella vendita di servizi alle aziende
  • Esperienza preferibile in head-hunting, ricerca e selezione, somministrazione, agenzie per il lavoro o formazione finanziata
  • Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita
  • Abitudine a parlare con imprenditori e HR
  • Disponibilità a lavorare sul territorio Lombardia ed Emilia-Romagna

Benefits

Comp & perks
  • Variabile annuo da 7.000 a 10.000 euro
  • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, full time
  • Rimborso chilometrico
  • Telefono e PC aziendali
  • Prodotto con un vantaggio competitivo chiaro e un mercato ampio