FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong leadership in coaching and developing team leaders while ensuring safety, quality, productivity, and service excellence. Capable of analyzing operational challenges and implementing sustainable improvements in collaboration with stakeholders.
Highest-signal resume keywords
Team LeadershipOperational ExcellenceAnalytical SkillsCommunication SkillsProcess Optimization
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
CoachingTeam DevelopmentOperational Process CoordinationKPI AchievementWorkforce Management
Soft Skills
Proactive MindsetDecision-MakingResult-OrientedCollaborationChange Management
Industry Keywords
LogisticsRetailProductionHospitalityOperational Environments
About the role
Key responsibilities & impact- Inspireren, coachen en ontwikkelen van Teamleiders
- Verantwoordelijk zijn voor veiligheid, kwaliteit, productiviteit en service van de operationele afdeling
- Creëren van een positieve werkcultuur gericht op samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling
- Signaleren van verbetermogelijkheden en deze omzetten in concrete resultaten
- Coördineren en optimaliseren van operationele processen om doelstellingen en KPI's te behalen
- Analyseren van operationele uitdagingen en duurzame verbeteringen doorvoeren
- Zorgen voor optimale personeelsplanning in samenwerking met Workforce Management
- Mensen meenemen in veranderingen en draagvlak creëren
- Bijdragen aan continue verbetering en operational excellence
- Direct leidinggeven aan 1 tot 5 Teamleiders en indirect verantwoordelijk zijn voor circa 50 tot 100 medewerkers
- Samenwerken met stakeholders en rapporteren aan de Operations Manager
Requirements
What you’ll need- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarbij je verantwoordelijk was voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van grotere teams
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Proactieve, besluitvaardige en resultaatgerichte mindset
- Analytisch sterk en in staat om verbeteringen te signaleren én te realiseren
- Ervaring binnen logistiek, retail, productie, hospitality of andere operationele omgevingen is welkom
Benefits
Comp & perks- Een pensioenregeling via GXO
- Werken bij een internationale en snelgroeiende organisatie
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
- Een dynamische omgeving waarin je zichtbaar impact maakt
- Een prettige, open en informele werksfeer
- Volop ruimte voor initiatief, eigenaarschap en leiderschap
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van jouw afdeling
- Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring