FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in HR Strategy Development, Performance Management, and Team Leadership, with a strong focus on aligning HR initiatives with business objectives. Proficient in implementing AI and automation to enhance HR processes and improve data management.
Highest-signal resume keywords
HR Strategy DevelopmentPerformance ManagementTeam LeadershipAI ImplementationHR Metrics Analysis
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Performance ReviewTalent ManagementHR Process ImprovementHR AnalyticsDashboard Creation
Soft Skills
NegotiationTeam BuildingCommunication
Tools & Technologies
Looker StudioPower BI
Certifications & Qualifications
CIPDLvBSKMBS
Industry Keywords
IT CompaniesC-Level CollaborationOrganizational ChangeEmployee Performance Evaluation
About the role
Key responsibilities & impact- Разом із C-level формувати HR-стратегію та визначати пріоритети для досягнення бізнес-цілей
- Розвивати систему оцінювання ефективності співробітників і вдосконалювати Performance Review
- Допомагати керівникам будувати сильні команди
- Бути партнером для Head/Lead команди у питаннях розвитку людей, ефективності команд та управлінських рішень
- Допомагати впроваджувати організаційні зміни та адаптувати HR-процеси до потреб бізнесу
- Керувати HR-командою, визначати пріоритети, підтримувати команду та розвивати її експертизу
- Покращувати HR-процеси, спрощувати їх і підвищувати ефективність
- Впроваджувати AI та автоматизацію в роботу HR-команди для скорочення рутинних задач і покращення роботи з даними
Requirements
What you’ll need- 5+ років досвіду в HR та досвід роботи в продуктових IT-компаніях
- Досвід управління HR-командою або лідерства у великих HR-проєктах із залученням різних команд
- Досвід побудови та вдосконалення HR-процесів: Performance Review, Talent Management, Performance Management
- Розуміння бізнес-цілей та вміння пов’язувати з ними HR-пріоритети й рішення
- Досвід роботи з C-level та керівниками команд; вміння аргументувати позицію, домовлятися та впроваджувати зміни
- Досвід роботи з HR-метриками та практичного використання AI для автоматизації процесів
- Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях — буде перевагою
- Досвід побудови HR-аналітики та дашбордів (Looker Studio, Power BI тощо) — буде перевагою
- Профільна освіта або сертифікації (CIPD, LvBS, KMBS) — буде перевагою
- Англійська на рівні B2+ — буде перевагою
Benefits
Comp & perks- Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української
- Можливість працювати вдома, в офісі на київському Подолі, у Львові або за кордоном
- Генератори, укриття, обіди та снеки в офісах
- Техніка та необхідні робочі сервіси
- 20 днів відпустки
- Офіційні святкові дні
- Безлімітні лікарняні
- Компенсація спорту
- Медстрахування в Україні після випробувального терміну
- Послуги корпоративного лікаря
- Підтримка ментального здоров’я
- Лекції, бібліотеки, хакатони та школи
- Автономність, мінімум мікроменеджменту та простір для ініціативи