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HR Specialist - Il Tuo Nuovo Lavoro

Agente di Vendita

HR Specialist - Il Tuo Nuovo Lavoro

. Acquisire nuovi clienti individuando opportunità commerciali e sviluppando rapporti con aziende e potenziali clienti .

Posted 10/2/2026full-timeItalyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates strong sales acumen and relationship-building skills to acquire and retain clients, while effectively collaborating with teams to develop strategic growth initiatives.

Highest-signal resume keywords
Client AcquisitionSales ExperienceRelationship ManagementGoal OrientationNegotiation Skills

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills
Communication SkillsInterpersonal SkillsAutonomyCommercial Attitude
Certifications & Qualifications
Partita IVA
Industry Keywords
Commercial SalesClient RetentionBusiness DevelopmentSales StrategyCustomer Relationship Management

About the role

Key responsibilities & impact
  • Acquisire nuovi clienti individuando opportunità commerciali e sviluppando rapporti con aziende e potenziali clienti
  • Gestire e fidelizzare i clienti acquisiti
  • Consolidare le relazioni e sviluppare il portafoglio clienti
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi tramite attività di vendita organizzata e orientata ai risultati
  • Collaborare con il team commerciale e manageriale per individuare strategie di sviluppo del territorio

Requirements

What you’ll need
  • Esperienza, anche breve, in ambito commerciale, vendita o in ruoli a contatto con il cliente
  • Buone capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
  • Autonomia nella gestione dell’attività
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Attitudine commerciale
  • Interesse a sviluppare relazioni professionali durature
  • Partita IVA o disponibilità ad aprirla

Benefits

Comp & perks
  • Provvigioni, premi e rendite con riconoscimento mensile
  • Sistema di compensi competitivo e legato ai risultati
  • Formazione e supporto continuo
  • Concrete possibilità di crescita professionale e di carriera
  • Organizzazione del lavoro flessibile
  • Buon equilibrio tra attività professionale e vita personale