Area Manager – B2B, Energia e Sostenibilità

HR Specialist - Il Tuo Nuovo Lavoro

. Sviluppare nuove opportunità commerciali rivolgendoti a PMI, professionisti e realtà del territorio .

Posted 10/2/2026contractItalyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in B2B commercial development, client relationship management, and tailored energy solutions. Strong entrepreneurial spirit and proactive approach to achieving business objectives in the energy and sustainability sectors.

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B2B Commercial ExperienceClient Portfolio ManagementEnergy Solutions ConsultingEntrepreneurial SpiritProactive Goal Orientation

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Soft Skills

Relationship BuildingOrganizational SkillsConsultative Attitude

Certifications & Qualifications

Partita IVA

Industry Keywords

Energy SectorEnergy EfficiencySustainability SolutionsInnovationCommercial Opportunities

About the role

Key responsibilities & impact

Sviluppare nuove opportunità commerciali rivolgendoti a PMI, professionisti e realtà del territorio
Individuare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni energetiche e tecnologiche personalizzate
Gestire in autonomia il portafoglio clienti, organizzando liberamente la propria attività commerciale
Costruire e consolidare relazioni professionali durature con i clienti
Collaborare con il team interno di consulenti e formatori per sviluppare al meglio le opportunità commerciali
Contribuire alla crescita della presenza aziendale nel settore dell’energia, dell’efficienza energetica e delle soluzioni sostenibili

Requirements

What you’ll need

Esperienza maturata in ambito commerciale B2B
Partita IVA attiva e predisposizione alla libera professione
Spirito imprenditoriale, autonomia e capacità di organizzare il proprio lavoro
Proattività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Interesse per i temi legati a energia, innovazione, efficientamento e sostenibilità
Buone capacità relazionali e attitudine alla consulenza

Benefits

Comp & perks

Collaborazione flessibile, senza vincoli operativi né obblighi di esclusiva
Sistema provvigionale competitivo, con bonus mensili e trimestrali
Formazione continua per sviluppare competenze commerciali e consulenziali
Affiancamento e supporto costante da parte del team interno
Possibilità di lavorare con ampia autonomia nella gestione dell’attività
Concrete prospettive di crescita professionale all’interno di un settore in espansione