IT System and Network Manager

Kerakoll Group

. Gestire ed evolvere server, sistemi operativi, piattaforme, archiviazione, reti e telecomunicazioni del Gruppo.

Posted 11/6/2026full-timeSassuolo • ItalyMid-LevelSenior💰 €65,000 - €80,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in server and network administration, incident management, and disaster recovery, while ensuring cybersecurity compliance and operational continuity. Proficient in project management and team leadership, with a focus on optimizing infrastructure performance and resource allocation.

Highest-signal resume keywords

Server AdministrationNetwork TroubleshootingDisaster Recovery ManagementCybersecurity ComplianceProject Management

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

TCP/IPLANWANVLANWLANVPNDNSDHCPVMware ESXiWindows Server

Soft Skills

LeadershipProblem SolvingCommunicationCollaborationNegotiation

Tools & Technologies

Microsoft 365AWSAzureKaceNinjaOneZertoMIMIXCisco SwitchesCisco Wireless ControllerMicrosoft Office Suite

Industry Keywords

IT Service ManagementSLABackupPatch ManagementInfrastructure Documentation

Tech Stack

Tools & technologies

AWSAzureCloudCyber SecurityDNSITSMTCP/IPVMware

About the role

Key responsibilities & impact

Gestire ed evolvere server, sistemi operativi, piattaforme, archiviazione, reti e telecomunicazioni del Gruppo.
Pianificare manutenzione, aggiornamenti e sostituzioni per continuità operativa e crescita.
Monitorare disponibilità, prestazioni e capacità delle infrastrutture.
Coordinare prevenzione, interventi correttivi e risoluzione degli incidenti con team, fornitori e funzioni IT.
Aggiornare inventario, documentazione tecnica e procedure operative.
Mantenere e verificare il disaster recovery infrastrutturale secondo priorità aziendali, normative e obiettivi di ripristino.
Attuare i requisiti di cybersecurity su sistemi e reti, coordinando aggiornamenti, patch e configurazioni sicure.
Coordinare gerarchicamente il team sistemi e reti, definendo priorità, obiettivi, carichi e sviluppo delle competenze.
Coordinare progetti e modifiche infrastrutturali e di rete, gestendo attività, risorse, tempi, costi, requisiti, impatti, dipendenze e ripristino.
Concordare le esigenze infrastrutturali con i referenti applicativi.
Proporre e gestire il budget approvato, monitorando costi, investimenti e ottimizzazioni.
Gestire i fornitori di infrastrutture, connettività e telecomunicazioni, verificando qualità e livelli di servizio.
Proporre evoluzioni e standard comuni di Gruppo per affidabilità, sicurezza ed efficienza.
Monitorare disponibilità, prestazioni, capacità, tempi di ripristino e test di recupero per guidare i miglioramenti.
Riportare gerarchicamente al Chief Information Officer (CIO).

Requirements

What you’ll need

Ottime capacità di amministrazione e troubleshooting di server e reti.
Conoscenza di TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, WLAN, VPN, DNS e DHCP.
Competenze in monitoraggio, analisi delle prestazioni e pianificazione della capacità infrastrutturale.
Competenze in gestione degli incidenti e delle modifiche infrastrutturali.
Competenze in backup, ripristino, continuità operativa e disaster recovery.
Competenze in sicurezza infrastrutturale, configurazione sicura e patch management.
Conoscenza del ciclo di vita, inventario e documentazione delle infrastrutture.
Conoscenza di IT Service Management e SLA.
Esperienza con VMware ESXi e vCenter.
Esperienza con Windows Server, Active Directory, Certification Authority, DHCP, DNS e Remote Desktop Services.
Esperienza con Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, AWS, Fabric e Azure.
Esperienza con Kace e NinjaOne.
Conoscenza di switch enterprise Cisco, Cisco Wireless Controller e Wi-Fi.
Conoscenza dei ponti radio.
Esperienza con Zerto e MIMIX.
Conoscenza di file server cloud, Microsoft Office Suite, Excel e strumenti di reporting.
Leadership e gestione del personale; organizzazione, pianificazione e definizione delle priorità.
Problem solving e troubleshooting.
Project management e coordinamento operativo.
Comunicazione, collaborazione interfunzionale e orientamento al servizio e al cliente interno.
Capacità di negoziazione, proattività, miglioramento continuo, flessibilità e gestione delle criticità.

Benefits

Comp & perks

Un percorso di crescita professionale e formazione continua.
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.
CCNL applicabile: Industria Chimica.
Bonus: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l’impegno di ciascuno.
Welfare aziendale: iniziative e strumenti per supportare il benessere delle persone e delle loro famiglie in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.
Modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili, e altri strumenti per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale.