Director Técnico – Arquitectura de Software y Estrategia Tecnológica

knowmad mood

. Actuar como referente técnico de knowmad mood para clientes con servicios de alto valor .

Posted 11/5/2026full-timeRemote • SpainLeadWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates extensive experience in software architecture and solution design, with a strong focus on agile methodologies, technical leadership, and client engagement. Proficient in defining robust architectures, managing cloud infrastructure, and applying generative AI in software development.

Highest-signal resume keywords

Software Architecture DesignTechnical LeadershipAgile MethodologiesGenerative AI ExperienceCloud Infrastructure Management

ATS Keywords

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Hard Skills

Software ArchitectureSolution DesignRisk ManagementAPI DesignMicroservicesData AnalysisEstimation TechniquesDocumentationQuality AssuranceContinuous Improvement

Soft Skills

Team LeadershipClient Relationship ManagementCreativityInnovation SensitivityInitiative

Tools & Technologies

AWSAzureGCPREST APIsSOAP APIsAPI Management

Industry Keywords

Agile MethodologiesHexagonal ArchitectureSOLID PrinciplesEnterprise SolutionsTechnical Pre-Sales

Tech Stack

Tools & technologies

AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformSOAP

About the role

Key responsibilities & impact

Actuar como referente técnico de knowmad mood para clientes con servicios de alto valor
Colaborar con líderes técnicos, arquitectos, project managers y perfiles multidisciplinares
Mantener interlocución técnica directa con clientes
Participar en toda la operación del cliente, desde la planificación del proyecto y la preventa hasta la ejecución
Elaborar preventas, definir soluciones y presentar capacidades globales y específicas de knowmad mood
Desarrollar pruebas de concepto y pilotos de soluciones
Intervenir en proyectos o clientes con problemas complejos para desbloquearlos mediante análisis técnico de bajo nivel
Promover buenas prácticas e infraestructura para proyectos de desarrollo, incluyendo repositorios de código e infraestructura como código
Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes de comunidades tecnológicas para identificar sinergias y decidir estrategias
Proponer y liderar iniciativas técnicas junto con líderes técnicos y miembros de centros expertos, incluyendo iniciativas de inteligencia artificial y nuevas tecnologías
Diseñar y definir arquitecturas robustas y escalables alineadas con las necesidades del negocio y estándares de calidad
Analizar la viabilidad técnica de soluciones, tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs
Actuar como enlace entre negocio y tecnología para asegurar comunicación fluida y expectativas realistas

Requirements

What you’ll need

Al menos 10 años de experiencia como arquitecto/a de software o soluciones en diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías
Mínimo 3 años como referente técnico para clientes, con líderes técnicos a cargo
Habilidades de liderazgo de equipos
Amplia experiencia en metodologías ágiles
Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software
Creatividad, sensibilidad por la innovación e iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos
Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con clientes
Experiencia en proyectos cerrados
Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante clientes
Amplia experiencia definiendo arquitectura de software: patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios y EDA
Experiencia con diferentes lenguajes y tecnologías backend y frontend
Experiencia y conocimientos en Data
Diseño y gestión de APIs REST/SOAP y API Management
Experiencia en infraestructura y servicios Cloud: AWS, Azure y GCP
Foco en calidad del software y mejora continua de procesos de desarrollo
Nivel alto de inglés

Benefits

Comp & perks

Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto, con opción de trabajar desde oficinas a elección del trabajador
Horario flexible: entrada 8:30 y salida 18:00, viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y horario intensivo en julio y agosto
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición
Días 24 y 31 de diciembre libres
Opción de 12 o 14 pagas
Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales
Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación
Acceso a Udemy Business
Cursos de idiomas
Certificaciones oficiales y formación técnica
Plan de carrera
Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional
Asistencia personal y familiar 24/7
Ambiente inclusivo, diverso y multicultural
Eventos sociales y actividades de equipo