Director Técnico – Software Architecture, Technology Strategy

knowmad mood

. Actuar como referente técnico cross de knowmad mood para clientes estratégicos .

Posted 11/5/2026full-timeRemote • SpainLeadWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates extensive experience in software architecture and solution design, with a strong focus on technical leadership, client engagement, and innovative project execution. Proficient in defining robust architectures and implementing best practices in software development and cloud infrastructure.

Highest-signal resume keywords

Software Architecture DesignTechnical LeadershipGenerative AI ExperienceCloud Infrastructure ManagementPre-Sales Technical Solutions

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Hard Skills

Software ArchitectureAgile MethodologiesAPI Design and ManagementMicroservicesData AnalysisSOLID PrinciplesHexagonal ArchitectureRisk ManagementEstimation TechniquesProject Execution

Soft Skills

CreativityInnovation SensitivityTeam LeadershipClient Relationship ManagementCommunication

Tools & Technologies

AWSAzureGCPRESTSOAPIaCKnowmad Mood

Industry Keywords

Enterprise SolutionsTechnical Pre-SalesProject PlanningContinuous ImprovementQuality Assurance

Tech Stack

Tools & technologies

AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformSOAP

About the role

Key responsibilities & impact

Actuar como referente técnico cross de knowmad mood para clientes estratégicos
Proporcionar visión técnica, alinear y potenciar actividades técnicas horizontales en ejecución de servicios y preventa técnica
Participar como referente técnico ante clientes con perfiles multidisciplinares: líderes técnicos, arquitectos y project managers
Cubrir la operación completa del cliente, desde planificación del proyecto y preventa hasta ejecución
Mantener interlocución técnica directa con clientes
Elaborar preventas, definir soluciones y presentar capacidades globales y específicas de knowmad mood
Desarrollar pruebas de concepto y pilotos de soluciones
Desbloquear proyectos y clientes cuando una solución se complica mediante análisis técnico de bajo nivel
Promover mejores prácticas e infraestructura para proyectos de desarrollo, incluyendo repositorios de código e IaC
Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes de comunidades tecnológicas para identificar sinergias y decidir estrategias
Proponer y liderar técnicamente nuevas iniciativas, incluyendo inteligencia artificial y nuevas tecnologías
Diseñar y definir arquitecturas robustas y escalables alineadas con las necesidades del negocio y estándares de calidad
Analizar la viabilidad técnica de soluciones, tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs
Traducir entre negocio y tecnología, asegurando comunicación fluida y expectativas realistas

Requirements

What you’ll need

Al menos 10 años de experiencia como arquitecto/a de software o soluciones en diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales con diferentes tecnologías
Mínimo 3 años como referente técnico para clientes, con líderes técnicos a cargo
Habilidades para el liderazgo de equipos y amplia experiencia en metodologías ágiles
Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software
Creatividad, sensibilidad por la innovación e iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos
Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente
Experiencia en proyectos cerrados
Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente
Amplia experiencia definiendo arquitectura de software: patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios y EDA
Experiencia con diferentes lenguajes y tecnologías backend y frontend
Experiencia y conocimientos en Data
Diseño y gestión de APIs REST/SOAP y API Management
Experiencia en infraestructura y servicios Cloud: AWS, Azure y GCP
Foco en calidad del software y mejora continua de procesos de desarrollo
Nivel de inglés alto

Benefits

Comp & perks

Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto; opción de trabajar desde oficinas a elección del trabajador
Horario flexible: entrada 8.30h, salida 18h; viernes intensivo de 8h a 15h; julio y agosto intensivo de 8h a 15h
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición
24 y 31 de diciembre libres
Opción de 12 o 14 pagas
Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales
Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación
Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica
Plan de carrera
Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional
Asistencia personal y familiar 24/7
Ambiente inclusivo, diverso y multicultural
Eventos sociales