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knowmad mood

Software Tech Lead – 100% Home office

knowmad mood

. Actuar como responsable técnico en servicios de alto valor junto a perfiles multidisciplinares y con interlocución directa con el cliente .

Posted 9/17/2026full-timeRemote • SpainSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates extensive experience in software architecture and technical leadership, with a strong focus on designing scalable solutions and managing client relationships. Proficient in agile methodologies and promoting best practices in software development and infrastructure.

Highest-signal resume keywords
Software Architecture DesignTechnical LeadershipAgile MethodologiesCloud Infrastructure (AWS, Azure, GCP)API Management (REST/SOAP)

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Software Architecture PatternsHexagonal ArchitectureSOLID PrinciplesMicroservicesEvent-Driven Architecture (EDA)Risk ManagementSolution EstimationTechnical DocumentationClient DefenseQuality Assurance
Soft Skills
Team LeadershipCreativityInnovation SensitivityClient Relationship ManagementCommunication
Industry Keywords
Technical Pre-SalesProof of Concept (PoC)Business Needs AlignmentContinuous ImprovementDevelopment Processes

Tech Stack

Tools & technologies
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformSOAP

About the role

Key responsibilities & impact
  • Actuar como responsable técnico en servicios de alto valor junto a perfiles multidisciplinares y con interlocución directa con el cliente
  • Mantener la interlocución técnica con el cliente
  • Participar en preventas, definición de soluciones y presentaciones ante clientes sobre las capacidades de knowmad mood
  • Colaborar con desarrollo de negocio en la implementación de PoCs y pilotos
  • Promover mejores prácticas e infraestructura para proyectos de desarrollo, incluyendo repositorios de código e IaC
  • Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes de comunidades tecnológicas para identificar sinergias y decidir estrategias
  • Proponer y liderar técnicamente nuevas iniciativas junto con otros Líderes Técnicos y miembros de Centros Expertos
  • Diseñar y definir arquitecturas robustas y escalables alineadas con las necesidades del negocio y estándares de calidad
  • Analizar la viabilidad técnica de soluciones, tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs
  • Traducir entre negocio y tecnología, asegurando comunicación fluida y expectativas realistas

Requirements

What you’ll need
  • Al menos 10 años de experiencia como arquitecto/a de software o soluciones en diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales
  • Mínimo 5 años de experiencia como Líder Técnico
  • Habilidades de liderazgo de equipos y amplia experiencia en metodologías ágiles
  • Creatividad, sensibilidad por la innovación e iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos
  • Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente
  • Experiencia en proyectos cerrados
  • Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente
  • Amplia experiencia definiendo arquitectura de software: patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios y EDA
  • Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías
  • Diseño y gestión de APIs REST/SOAP y API Management
  • Experiencia en infraestructura y servicios Cloud: AWS, Azure y GCP
  • Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo

Benefits

Comp & perks
  • Contrato indefinido
  • Modelo de trabajo en remoto; opción de trabajar desde oficinas a elección del trabajador
  • Horario flexible: entrada 8:30 y salida 18:00, viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y horario intensivo de verano en julio y agosto de 8:00 a 15:00
  • 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición
  • 24 y 31 de diciembre libres
  • Opción de 12 o 14 pagas
  • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales
  • Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación
  • Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica
  • Plan de carrera
  • Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional
  • Asistencia personal y familiar 24/7
  • Ambiente inclusivo, diverso y multicultural
  • Eventos sociales para conectar con el equipo