Technical Leader – Enterprise Architect

knowmad mood

. Liderar técnicamente proyectos y servicios de alto valor .

Posted 11/5/2026full-timeRemote • SpainSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates extensive experience in software development and architecture, with a strong focus on enterprise architecture, microservices, and cloud platforms. Capable of leading technical projects, fostering engineering best practices, and driving digital transformation initiatives.

Highest-signal resume keywords

Software Development And ArchitectureEnterprise ArchitectureMicroservices ArchitectureCloud Platforms (AWS, Azure, Google Cloud)DevSecOps

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

APIsIntegration And Governance Of ServicesKubernetesOpenShiftCI/CDRelational And NoSQL DatabasesFrontend Technologies (React, Angular)Artificial IntelligenceMessaging Systems (Kafka, RabbitMQ)Automation

Soft Skills

Technical LeadershipCollaborationCommunication

Tools & Technologies

API Gateways (Apigee, Kong)Cloud PlatformsObservability Tools

Industry Keywords

Digital TransformationTechnical GovernanceInnovation InitiativesEngineering Best Practices

Tech Stack

Tools & technologies

AngularAWSAzureCloudKafkaKubernetesNoSQLOpenShiftRabbitMQReact

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar técnicamente proyectos y servicios de alto valor
Diseñar soluciones empresariales complejas, participando en estimaciones, gestión de riesgos e implantaciones
Definir arquitecturas modernas y hojas de ruta de transformación digital
Participar en iniciativas de innovación tecnológica y evaluación de nuevas soluciones
Colaborar en preventas técnicas, presentaciones y defensa de propuestas ante clientes
Acompañar técnicamente a equipos y fomentar buenas prácticas de ingeniería
Contribuir al posicionamiento tecnológico de la compañía mediante formación, divulgación y liderazgo técnico

Requirements

What you’ll need

Al menos 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software
Experiencia en entornos empresariales complejos
Arquitectura empresarial y gobierno tecnológico
Arquitecturas de microservicios y sistemas reactivos
APIs, integración y gobierno de servicios
Experiencia con API Gateways como Apigee o Kong
Kubernetes, OpenShift y tecnologías de contenedorización
DevSecOps, observabilidad y plataformas cloud
Sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ
Bases de datos relacionales y NoSQL
Automatización, CI/CD y gestión de versiones
Tecnologías frontend modernas como React o Angular
Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo
LLMs, optimización de prompts, gestión de tokens y soluciones basadas en IA generativa
Plataformas cloud de AWS, Azure o Google Cloud
Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales

Benefits

Comp & perks

Modelo de trabajo en remoto; opción de trabajar desde oficinas a elección del trabajador
Horario flexible: entrada 8.30h y salida 18h, viernes intensivo de 8h a 15h, y horario intensivo de 8h a 15h en julio y agosto
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición
24 y 31 de diciembre libres
Opción de 12 o 14 pagas
Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales
Descuentos en tecnología, ocio y formación
Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica
Plan de carrera y acompañamiento profesional
Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional
Asistencia personal y familiar 24/7
Entorno diverso y multicultural
Eventos sociales para conectar con el equipo