Técnico/a de Relaciones Laborales

knowmad mood

. Gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal .

Posted 10/28/2026full-timeLas Rozas • SpainMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in labor relations and personnel administration, with a strong focus on labor legislation and social security. Proficient in managing employee contracts, resolving labor-related inquiries, and supporting labor inspections and audits.

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Relaciones LaboralesLegislación LaboralAdministración de PersonalContrataciónManejo de Excel

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Hard Skills

Gestión de ContratosGestión de Incidencias LaboralesElaboración de InformesGestión de DocumentaciónAplicación de Legislación LaboralGestión de NóminasGestión de Convenios ColectivosAuditorías LaboralesResolución de Consultas LaboralesGestión de Despidos

Soft Skills

OrganizaciónResponsabilidadAutonomíaTrabajo en Equipo

Certifications & Qualifications

Formación en Relaciones LaboralesFormación en Derecho LaboralFormación en Recursos Humanos

Industry Keywords

Seguridad SocialInspecciones de TrabajoTrámites ante Organismos OficialesConvenios ColectivosExperiencia en Relaciones Laborales

About the role

Key responsibilities & impact

Gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal
Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones
Aplicación y seguimiento de la legislación laboral
Gestión de incidencias laborales, vacaciones, desplazamientos, etc.
Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral
Gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales
Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías y otros requerimientos laborales
Elaboración de informes y documentación del área
Gestión de no superaciones de periodo de prueba y/o despidos

Requirements

What you’ll need

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar
Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal
Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social
Experiencia en contratación y administración de personal
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel
Persona organizada, responsable, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo
Se valorará experiencia en la gestión de diferentes convenios colectivos
Se valorará experiencia con programas de nóminas y gestión laboral
Se valorará experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales
Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos

Benefits

Comp & perks

Compromiso con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad
Aplicación de un Plan de Igualdad y del principio de no discriminación en todos los procesos de selección