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Senior Talent Acquisition – Perfiles STEM
KPMG España. Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes for STEM positions, with a strong focus on sourcing strategies, candidate evaluation, and compliance with hiring objectives. Proficient in utilizing advanced AI tools for Talent Acquisition and optimizing recruitment efficiency.
Highest-signal resume keywords
End-To-End Recruitment ManagementCandidate EvaluationSourcing StrategiesAI Tools for Talent AcquisitionAdvanced Excel and PowerBI
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
RecruitmentInterviewingCandidate AssessmentSourcingProcess OptimizationData AnalysisTalent AcquisitionTechnical EvaluationCultural Fit AssessmentCompliance
Soft Skills
CollaborationAutonomyCommunicationProblem-SolvingAdaptability
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterSuccessFactors RecruitingAI Tools
Certifications & Qualifications
University DegreePostgraduate Training in HR
Industry Keywords
STEM RecruitmentConsultancyTechnology CompaniesHeadhuntingMultinational Experience
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural
- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento
- Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire
- Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition
- Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación
- Reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM
- Colaborar con el equipo de selección, HR Business Partners y Hiring Managers de las distintas líneas de negocio
- Trabajar con un alto grado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto, sin equipo a cargo
Requirements
What you’ll need- Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH
- 4–5 años de experiencia en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting
- Valorable experiencia en entornos multinacionales
- Inglés B2 o superior
- Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI
- Experiencia con LinkedIn Recruiter
- Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting
- Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction
Benefits
Comp & perks- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones