FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
About the role
Key responsibilities & impact- Gedurende het eerste jaar payroll-expertise, kennis van sociale wetgeving en dienstverlening opbouwen
- Klanten, payrollprocessen en systemen grondig leren kennen
- Werkgevers ondersteunen met payrolladvies, loonverwerking en antwoorden op sociaaljuridische vragen
- Samen met een duopartner duurzame vertrouwensrelaties met klanten opbouwen
- Proactief meedenken met klanten
- Doorgroeien naar opleider na het opbouwen van payrollpraktijkervaring
- Nieuwe collega's begeleiden, coachen en inspireren tijdens hun eerste stappen als klantenadviseur payroll
- Praktijkervaring vertalen naar opleidingen die nieuwe collega's zelfvertrouwen en expertise geven
- Samen met de opleidingscoördinator innovatieve leertrajecten uitwerken
- Bijdragen aan de kwaliteit en uniformiteit van de payrolldienstverlening
- Een omgeving creëren waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, groeien en excelleren
Requirements
What you’ll need- Bachelor- of masterdenkniveau
- Relevante ervaring binnen payroll, sociale wetgeving of HR
- Goede basiskennis van payroll
- Sterke interesse om payroll-expertise verder uit te bouwen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Complexe materie op een toegankelijke manier kunnen uitleggen
- Zelfstandigheid, proactiviteit en verantwoordelijkheidszin
- Interesse en energie voor het coachen, begeleiden en ontwikkelen van mensen
- Sterk kunnen samenwerken en voldoende assertief zijn om eigenaarschap op te nemen
- Natuurlijke nieuwsgierigheid en continu streven naar verbetering
- Bereidheid tot verplaatsingen tussen Hasselt, Westerlo, Antwerpen en Leuven
Benefits
Comp & perks- Aantrekkelijk loonpakket met flexibel verloningssysteem
- Extra vakantiedagen via het flexibel verloningssysteem
- Fietsleasing
- Maaltijd-, eco- en cadeaucheques
- Loonbonus bij het behalen van de vooropgestelde doelstellingen
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenfonds
- Persoonlijke ontwikkeling en talentontwikkeling
- E-learnings
- Georganiseerde opleidingen
- Moderne en professionele werkomgeving
- Glijdend uurrooster van 38 uur per week
- Telewerken na de startersopleiding
- 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling