FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
About the role
Key responsibilities & impact- Nieuwe medewerkers binnen het segment grote ondernemingen coachen en begeleiden tijdens hun inwerkingsperiode
- Starters aansturen, opvolgen, evalueren, feedback geven en bijsturen
- Nieuwe collega’s intensief begeleiden tijdens hun opstart, inhoudelijk en praktisch
- Feedback- en assessmentmomenten organiseren en gepersonaliseerde leerplannen opstellen
- Samen met collega’s e-learnings en andere digitale leermiddelen ontwikkelen
- Opleidingstrajecten uitwerken rond payroll en sociale wetgeving
- Kennisdeling ondersteunen en bijdragen aan de leerstrategie binnen PRS
- Optreden als ambassadeur van Liantis en diens waarden uitdragen
Requirements
What you’ll need- 2 dagen per week beschikbaar
- Stevige achtergrond in payroll
- Ervaring met complexe PRS-dossiers
- Solide kennis van Hora
- Solide kennis van sociale wetgeving
- Complexe materie kunnen structureren en vertalen naar e-learning, thematische modules en hands-on begeleiding
- Initiatief kunnen nemen en kunnen schakelen tussen uiteenlopende opdrachten en noden
- Zelfstandig en proactief kunnen werken met beperkte fysieke nabijheid van het team
- Bereidheid tot verplaatsingen tussen Hasselt, Westerlo, Antwerpen en Leuven
- Affiniteit met de waarden van Liantis: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht
Benefits
Comp & perks- Flexibele, mens- en klantgerichte werkomgeving
- Welzijn en professionele groei staan voorop
- Mogelijkheid om bij te dragen aan e-learnings en professionele ontwikkeling