FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Junior Recruiter
Luke Recruitment. Recruitmentopdrachten van voorbereiding tot plaatsing organiseren en uitvoeren .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong organizational skills and the ability to manage multiple recruitment processes effectively. Proficient in stakeholder management and collaboration with Sales and Marketing to enhance recruitment strategies.
Highest-signal resume keywords
HBO Work And Thinking LevelStakeholder ManagementProject ManagementSocial And Communication SkillsInitiative And Proactivity
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Recruitment ProcessesCandidate AssessmentJob Profile DevelopmentCampaign PreparationMonitoring Candidate Flow
Soft Skills
Curiosity About People And OrganizationsOrganizational SkillsAttention To DetailOpenness To FeedbackResult-Oriented
Tools & Technologies
LinkedInRecruitment Marketing Tools
Industry Keywords
RecruitmentIntake ConversationsFunction ProfilesCandidate Selection ProcessVacancy Management
About the role
Key responsibilities & impact- Recruitmentopdrachten van voorbereiding tot plaatsing organiseren en uitvoeren
- Samen met Sales deelnemen aan intakegesprekken bij opdrachtgevers
- Je verdiepen in organisaties, functies, doelgroepen en verwachtingen
- Intakes vertalen naar duidelijke en aantrekkelijke functieprofielen
- Recruitmentaanpakken, planningen en campagnes voorbereiden
- Samenwerken met Marketing en een externe recruitmentmarketingpartner aan campagnevoorbereiding en livegang
- Videografie organiseren en input voor campagnes aanleveren
- Kandidaatinstroom monitoren en actief kandidaten zoeken, onder andere via LinkedIn
- Eerste gesprekken voeren en kandidaten beoordelen op basis van functieprofielen
- Geschikte kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers
- Kandidaten en opdrachtgevers begeleiden tijdens het selectieproces
- Voortgang en resultaten van vacatures en campagnes bewaken en bespreken
- Afspraken, acties en deadlines bewaken
- Betrokken blijven tot de juiste kandidaat is gevonden en de vacature succesvol is ingevuld
- Werken vanuit het kantoor in 's-Hertogenbosch, nauw samen met Sales en Marketing, met focus op projectmanagement, stakeholdermanagement en recruitment
Requirements
What you’ll need- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je staat aan het begin van je carrière; recruitmentervaring is niet vereist
- Je bent sociaal en communicatief sterk en stapt gemakkelijk op mensen af
- Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties
- Je neemt initiatief en pakt dingen zelf op
- Je werkt georganiseerd en kunt overzicht houden bij meerdere vacatures, kandidaten en afspraken
- Je bent nauwkeurig en vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen
- Je krijgt energie van resultaat en het vinden van de juiste match
- Je staat open voor feedback, leert snel en wilt jezelf ontwikkelen binnen recruitment
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook in het Engels goed redden
Benefits
Comp & perks- Een vast bruto jaarsalaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van je ervaring en prestaties
- Een passende mobiliteitsvergoeding
- 24 vakantiedagen én extra vitaliteitsdagen
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Opleidingsprogramma voor verdere groei en ontwikkeling
- Regelmatige team incentives
- Sportschool in het kantoorpand