Supervisor de Producción

MANN+HUMMEL

. Cumplir y dar seguimiento a indicadores clave como OEE, Scrap, labor efficiency, productividad, ausentismo y rotación .

Posted 10/2/2026full-timeQuerétaro • MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing production processes and human resources within the automotive industry, focusing on key performance indicators such as OEE and labor efficiency. Exhibits strong leadership skills, effective communication, and decision-making abilities to drive safety, quality, and continuous improvement.

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Ingeniería IndustrialProducción Automotriz Tier 1Liderazgo de EquiposOEE y Takt TimeSAP

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Hard Skills

OEEScrapLabor EfficiencyProductividadTiempo CicloAcciones CorrectivasLockout/TagoutExcelPowerPointInglés Intermedio/Avanzado

Soft Skills

Orientación a ResultadosComunicación EfectivaCapacidad de AnálisisResolución de ProblemasTrabajo en Equipo

Tools & Technologies

SAPMES

Industry Keywords

AutomotrizMejora ContinuaSeguridadCalidadMantenimiento

About the role

Key responsibilities & impact

Cumplir y dar seguimiento a indicadores clave como OEE, Scrap, labor efficiency, productividad, ausentismo y rotación
Administrar los recursos humanos de la línea para asegurar la continuidad y el cumplimiento del plan de producción
Impulsar seguridad, calidad, entregas y mejora continua, coordinando acciones con Calidad, Materiales, Mantenimiento, RH y Procesos de Manufactura
Desarrollar al equipo mediante un liderazgo enfocado en las personas, la comunicación efectiva y la toma de decisiones

Requirements

What you’ll need

Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica o carrera afín
3 años de experiencia en industria automotriz Tier 1, liderando equipos de aproximadamente 30 a 40 personas
Conocimiento sólido de procesos de producción, OEE, tiempo ciclo, takt time, acciones correctivas y prácticas de seguridad como Lockout/Tagout
Office (Excel y PowerPoint)
SAP y experiencia con MES (deseables)
Inglés intermedio/Avanzado
Disponibilidad para rolar 3 turnos en esquema 100% presencial
Perfil de liderazgo
Orientación a resultados con enfoque humano
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Trabajo en equipo, organización, autonomía y manejo de conflictos
Agilidad para tomar decisiones en un entorno de alto volumen