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About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo contratos, documentación, beneficios, onboarding y offboarding
- Promover una cultura inclusiva y colaborativa, así como el bienestar y equilibrio entre vida personal y laboral
- Gestionar compensaciones, beneficios, nómina y obligaciones patronales, asegurando eficiencia y cumplimiento legal
- Identificar necesidades de capacitación y apoyar la evaluación del desempeño y el desarrollo de las personas
- Definir perfiles y estrategias para atraer, seleccionar e incorporar talento alineado con las necesidades y valores de la Fundación
- Acompañar a las personas, gestionar negociaciones y apoyar en la mediación y resolución de conflictos
- Asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos apoyen los objetivos estratégicos de los proyectos
Requirements
What you’ll need- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín
- Al menos 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferentemente en el sector sin fines de lucro o fundaciones
- Conocimiento de diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño
- Experiencia en gestión de relaciones laborales, negociación con sindicatos y resolución de conflictos laborales
- Conocimiento de normativas laborales y de recursos humanos en varios países de Latinoamérica
- Conocimiento de estructuras de compensación y beneficios
- Manejo de bolsas de empleabilidad
- Detección de necesidades de capacitación y programas de formación
- Conocimientos de comunicación organizacional
- Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), herramientas de evaluación del desempeño y plataformas de reclutamiento
- Manejo de métricas y análisis de datos para la toma de decisiones
- Inglés avanzado obligatorio
- Alemán deseable
- Competencias: planeación, negociación, manejo de conflictos, comunicación asertiva e integridad
Benefits
Comp & perks- Aprendizaje continuo y apoyo al desarrollo profesional
- Ambiente basado en la integridad, el respeto, la diversidad y el trabajo en equipo
- Contribución a proyectos con impacto social y desarrollo sostenible
- Beneficios y compensaciones gestionados dentro del rol