Coordinador/a de Recursos Humanos

Meliá Hotels International

. Apoyar al HR Manager en la gestión de personas y la experiencia de colaboradores y candidatos .

Posted 10/8/2026full-timeBuenos Aires • ArgentinaJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Human Resources management, including recruitment, payroll processing, and compliance with labor laws. Proficient in using SAP SuccessFactors and Humand APP to enhance HR operations and employee experience.

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Liquidación De SueldosReclutamiento Y SelecciónConocimiento De La Ley De Contrato De TrabajoSAP SuccessFactorsGestión De Recursos Humanos

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Hard Skills

Liquidación De SueldosAltas Y Bajas Ante ARCAGestión De AusentismoContratos Y LegajosNormativa LaboralProcesos De Alta TempranaLiquidación FinalSACVacacionesIndemnizaciones

Soft Skills

Comunicación EfectivaTrabajo En EquipoOrientación A ResultadosCapacidad De AnálisisOrganización Y Planificación

Tools & Technologies

SAP SuccessFactorsHumand APP

Industry Keywords

Recursos HumanosRelaciones Del TrabajoAdministración De EmpresasConvenio Colectivo De TrabajoNormativa Impositiva

About the role

Key responsibilities & impact

Apoyar al HR Manager en la gestión de personas y la experiencia de colaboradores y candidatos
Coordinar y ejecutar la gestión integral de recursos humanos del hotel
Gestionar altas, bajas, documentación de ingreso y egreso, contratos y legajos
Coordinar altas tempranas y bajas ante ARCA mediante el estudio contable
Controlar liquidaciones finales, recibos de sueldo, novedades y pago de haberes
Gestionar ausentismo, certificados médicos, licencias y anticipos de vacaciones
Actuar como nexo con el estudio contable para novedades, preliquidaciones, recibos, consultas y cierres
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional, impositiva y de higiene y seguridad
Relevar perfiles, publicar búsquedas, realizar búsqueda activa, filtrar CVs y entrevistar candidatos
Presentar candidatos finalistas, realizar referencias, negociar ofertas y comunicar resultados
Coordinar inducciones y seguimiento del período de prueba
Colaborar en desempeño, clima laboral, comunicación interna y beneficios
Atender consultas de empleados y jefaturas en temas de RRHH
Promover el uso de Meliá Home y actualizar carteleras informativas
Organizar y asistir a los encuentros mensuales Meliá Hablemos con la Dirección del hotel

Requirements

What you’ll need

Estudios universitarios completos o avanzados en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines
Mínimo de 1 año de experiencia en posiciones de RRHH generalista, administración de personal o liquidación de sueldos
Experiencia comprobable en liquidación de sueldos y novedades, y en altas y bajas ante ARCA
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección
Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 y normativa laboral vigente
Conocimiento del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 362/03, sus escalas salariales y paritarias vigentes
Conocimiento de liquidación de haberes, SAC, vacaciones, licencias, indemnizaciones y liquidación final
Conocimiento de procesos de alta temprana y baja en ARCA
Conocimiento de SAP SuccessFactors
Conocimiento de Humand APP
Orden, precisión y atención al detalle en el manejo de datos sensibles
Confidencialidad y ética profesional
Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de plazos y cierres
Comunicación efectiva y trato empático
Capacidad de trabajo en equipo
Orientación a resultados y mejora de procesos
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Manejo de la presión y flexibilidad

Benefits

Comp & perks

My MeliáRewards: programa de fidelidad exclusivo con beneficios y ventajas únicas
My MeliáBenefits: compensación flexible y descuentos exclusivos en productos y servicios
Estilo de vida activo y saludable
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Igualdad de oportunidades y compromiso con la diversidad e inclusión