Team Leader – CPM, Business Intelligence

Méthode Srl

. Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business .

Posted 9/17/2026full-timeSan Vendemiano • ItalySenior💰 €39,000 - €49,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in CPM solution design and development using tools like Board, SAC Planning, and Power BI, while effectively collaborating with technical and functional teams. Strong leadership skills in team growth and stakeholder communication are essential for successful project delivery.

Highest-signal resume keywords

CPM Solution DesignBoardPower BISAC PlanningFinancial Reporting

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

ControllingFinancial ReportingConsolidated Financial StatementsESGData Visualization

Soft Skills

LeadershipTeam BuildingStakeholder CommunicationProblem Solving

Tools & Technologies

BoardPower BISAC Planning

Industry Keywords

IFRSBusiness PlanningDashboard Development

About the role

Key responsibilities & impact

Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business
Sviluppare soluzioni di CPM, con Board, SAC Planning e Power BI, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG
Collaborare con Leader di team tecnici, funzionali e commerciali per garantire una delivery efficace del progetto
Coordinare le comunicazioni con gli stakeholder e gestire la relazione con il cliente
Guidare la crescita del team e delle figure professionali che lo compongono

Requirements

What you’ll need

Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale
Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard
Conoscenza di tool quali, ad esempio, Board, Power BI, SAC Planning
Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder
Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali
Attitudine alla leadership, al team building e allo sviluppo dei propri collaboratori gestendo processi di feedback, valutazione e definizione di piani di crescita

Benefits

Comp & perks

Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali
Orario flessibile e smart working
Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026
Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working, del valore di 10,00 Euro
Indennità di ruolo di valori pari al 5% della RAL concordata
Premio variabile legato agli obiettivi (circa 24% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare