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Desarrollador de Ventas - Suscripción
Millicom (Tigo). Cumplir los objetivos mensuales definidos por la gerencia de operaciones comerciales de suscripción .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in sales management and business development for Tigo Hogar and Móvil Post Pago, with a strong focus on achieving monthly subscription goals and maintaining effective communication with partners and dealers. Proficient in utilizing systems and tools for monitoring sales trends and ensuring compliance with internal controls.
Highest-signal resume keywords
Sales ManagementBusiness DevelopmentFraud Prevention PoliciesDMS and Dashboard ProficiencyTraining and Supervision
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Sales StrategyBusiness DevelopmentFraud PreventionProduct KnowledgeReport Generation
Soft Skills
CommunicationTeam CoordinationProblem Solving
Tools & Technologies
BOC AppDMSDashboardsOTRSSyshelpSharePoint
Industry Keywords
Tigo HogarMóvil Post PagoSales ChannelsDealer ManagementMarket Trends
About the role
Key responsibilities & impact- Cumplir los objetivos mensuales definidos por la gerencia de operaciones comerciales de suscripción
- Iniciar la jornada en oficinas del dealer o red de socios/embajadores según programación semanal
- Ejecutar acciones de desarrollo integral del negocio Tigo Hogar en el canal indirecto, incluyendo venta e instalación
- Controlar el posicionamiento y visibilidad de la marca Tigo en puntos de venta, oficinas, vehículos y canales alternativos
- Supervisar la atención de Dealers a Socios Tigo, Embajadores, PDAs y canales alternativos mediante visitas in situ
- Visitar la cartera asignada de puntos que comercializan servicios HFC/FTTH, DTH y Móvil Post Pago
- Acompañar actividades de impulso a ventas Door To Door, instalaciones express y BTLs
- Desarrollar nuevos canales alternativos para servicios de suscripción Hogar y Móvil Post Pago
- Realizar benchmarking de competidores y retroalimentar factores externos que afecten el negocio
- Monitorear tendencias de venta y evolución comercial de socios, embajadores, dealers y la cartera asignada
- Utilizar BOC app y dashboards para seguimiento, análisis y toma de decisiones
- Gestionar clientes nuevos y dar seguimiento a instalaciones pendientes, cancelando OTs con sospecha de fraude o falta de intención de pago
- Asegurar que los socios tengan información actualizada y capacitación sobre productos, precios, promociones, procedimientos y prevención de fraude
- Desarrollar y mantener una red de ventas productiva
- Coordinar con áreas de soporte para atender a socios y embajadores
- Comunicar y dar seguimiento a acciones de fidelización, pago de comisiones y bonos
- Monitorear sistemas que afecten la venta y postventa de Tigo Hogar
- Canalizar reclamos e inconsistencias mediante OTRS, Syshelp, SharePoint y otras herramientas
- Realizar funciones de back up cuando corresponda
- Cumplir controles internos y atender el celular las 24 horas
- Emitir reportes solicitados por la gerencia y realizar otras tareas asignadas
Requirements
What you’ll need- Disponibilidad para viajar a provincias desde La Paz (Achacachi, Patacamaya, Copacabana, Desaguadero, etc.)
- Disponibilidad celular las 24 horas
- Capacidad para cumplir objetivos mensuales de suscripción
- Conocimientos de productos, precios, promociones y procedimientos de Tigo Hogar y Móvil Post Pago
- Conocimientos de políticas de ventas y prevención de fraude, venta sobre venta y otras malas prácticas
- Manejo de sistemas, DMS, dashboards y BOC app
- Capacidad para supervisar y capacitar a Socios Tigo Hogar, embajadores y desarrolladores de Dealer
- Capacidad para emitir reportes y cumplir controles internos
- Disponibilidad para realizar funciones de back up cuando sea necesario
Benefits
Comp & perks- Challenging projects and opportunity to contribute innovative ideas
- Training and development programs
- Safety measures
- Employee benefits
- Equal employment opportunity and nondiscrimination policy