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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in talent acquisition, employee relations, and personnel administration, with a strong focus on compliance and effective communication strategies. Proven ability to manage HR processes, including recruitment, performance management, and internal communications.
Highest-signal resume keywords
Talent AcquisitionEmployee RelationsPersonnel AdministrationRecruitment And SelectionCommunication Strategy
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Gestión De TalentoAdministración De PersonalReclutamientoSelección De PersonalEvaluacionesCumplimiento LaboralCálculos De FiniquitosGestión De Riesgos LaboralesOrientación Al ClienteGestión De Eventos
Soft Skills
Comunicación ClaraTrabajo En EquipoManejo De ConflictosIniciativaCooperación Proactiva
Certifications & Qualifications
Licenciatura En Administración De EmpresasLicenciatura En PsicologíaLicenciatura En Relaciones Industriales
Industry Keywords
Recursos HumanosCumplimiento NormativoProtocolos De SeguridadDocumentación LaboralBienestar Laboral
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar el proceso de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de perfiles, entrevistas, evaluaciones y contratación.
- Asegurar la correcta prestación de servicios del sitio, incluyendo tienda, transporte y comedor.
- Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales, pagos complementarios y otros procesos de administración de personal.
- Dar soporte a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del reglamento interno y la documentación correspondiente.
- Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas.
- Coordinar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo cálculos, revisión de finiquitos, documentación y seguimiento con las áreas involucradas.
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas a las personas colaboradoras.
- Implementar y administrar campañas de comunicación interna que promuevan la integración, pertenencia y bienestar.
- Liderar la organización de eventos internos y gestionar los procesos de compra asociados.
- Identificar riesgos laborales y promover el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad establecidos.
Requirements
What you’ll need- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Más de 1 año de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal por competencias.
- Experiencia en gestión de talento y desempeño.
- Experiencia en administración de personal y servicios.
- Conocimiento y gestión de procesos de relaciones laborales.
- Capacidad para brindar orientación y servicio al cliente.
- Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.
- Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.